[发明专利]一种实训考核方法

说明书

本申请实施例中提供了一种实训考核方法，所述方法包括首先获取案件信息，接着根据所述案件信息，生成实训案例，在检测到实训人员进入实训软件时，显示所述实训案例，在检测到所述实训人员提交完成后，判断所述实训案例中是否存在考核点，若判断出所述实训案例中存在考核点，则对所述考核点进行一致性判断，生成判断结果，最后根据所述判断结果，确定所述实训人员的考核分数；可见，通过增加考核点评判，将两者模式相结合，有利于使得实训人员的实训填写内容更符合案例描述的场景，让实训人员融入现实场景，有利于提高实训考核的高效性和准确性。

技术领域

本申请涉及互联网领域，尤其涉及一种实训考核方法。

背景技术

实训软件是对理论教学的实践，让实训人员对知识点、理论点有更深入的理解，为以后从事的工作打下一定的基础。目前通过实训软件采用的考核模式是步骤考核，实训人员通过阅读案例，执行了某个步骤即可获得相应的分数，现有的考核方法无法准确的考核实训人员对理论知识在实际中的运用。

发明内容

本申请实施例提供了一种实训考核方法，可以提高实训考核的高效性和准确性。

第一方面，本申请实施例提供了一种实训考核方法，可以包括以下步骤：

获取案件信息；

根据所述案件信息，生成实训案例；

检测到实训人员进入实训软件时，显示所述实训案例；

检测到所述实训人员提交完成后，判断所述实训案例中是否存在考核点；

若判断出所述实训案例中存在考核点，则对所述考核点进行一致性判断，生成判断结果；

根据所述判断结果，确定所述实训人员的考核分数。

在一种可能的实施方式中，所述根据所述案件信息，生成实训案例，所述方法还可以包括以下步骤：

根据所述案件信息，生成案例编写界面；

根据所述案件信息，确定所述案例编写界面中的案例内容；

根据所述案例内容，创建实训项目；

检测到所述实训项目创建完成后，生成实训案例。

在另一种可能的实施方式中，所述根据所述案例内容，创建实训项目，所述方法还可以包括以下步骤：

根据所述案例内容，生成项目创建界面；

根据所述案例内容，确定所述项目创建界面中的项目名称和项目用途；

根据所述项目名称和项目用途，选择目标案例；

根据所述目标案例，选择目标交易码；

根据所述目标交易码，确定交易码分数。

在另一种可能的实施方式中，所述根据所述目标交易码，确定交易码分数，所述方法还可以包括以下步骤：

根据所述目标交易码，确定是否添加考核点；

若确定添加考核点，则根据所述考核点确定考核点分数。

在另一种可能的实施方式中，所述项目用途可以包括练习或考核。

在另一种可能的实施方式中，所述检测到所述实训人员提交完成后，判断所述实训案例中是否存在考核点，所述方法还可以包括以下步骤：

若判断出所述实训案例中不存在考核点，则根据所述交易码，确定所述实训人员的考核分数。

第二方面，本申请实施例提供了一种实训考核装置，该装置可以包括：获取模块、存储模块、判断模块以及显示模块；