[发明专利]一种人力资源管理的考勤装置

说明书

本发明公开了一种人力资源管理的考勤装置，具体涉及人力资源管理领域，包括板体，本发明通过设有固定块、滑槽、防护板、滑块、卡块、卡槽，有利于工作人员使用防护板两侧固定连接的滑块分别与对应固定块一侧开设的滑槽内壁进行滑动连接，从而使得防护板在两个固定块之间进行移动，避免触摸屏受到外接碰撞力造成损坏，安装圆板、螺杆、圆孔、弹簧，有利于工作人员挤压圆板，从而使得圆板带动螺杆与顶板顶端开设的圆孔内壁进行活动连接，安装钉柱、环孔、连接杆、吸盘，有利于工作人员使用钉柱的外壁与对应连接板一侧开设的环孔内壁进行套设连接，利于钉柱与外接连接设备紧密连接，使用圆环与钉柱的外壁进行螺纹连接。

技术领域

本发明涉及人力资源管理技术领域，更具体地说，本发明涉及一种人力资源管理的考勤装置。

背景技术

考勤，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得学生、员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况，通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，进行以后阶段的统筹、安排，人力资源管理的考勤装置是一种用于人力资源管理的考勤装置设备。

目前，市面上有很多的人力资源管理的考勤装置，但一般的人力资源管理的考勤装置，在使用的过程中，装置无法有效的对触摸屏外壁进行防护，从而使得设备放置的过程中，触摸屏的外壁极易受到外接碰撞造成表面损坏，继而极大程度地影响了装置的正常使用。

发明内容

为了克服现有技术的上述缺陷，本发明的实施例提供一种人力资源管理的考勤装置，本发明所要解决的技术问题是：一般的人力资源管理的考勤装置，在使用的过程中，装置无法有效的对触摸屏外壁进行防护，从而使得设备放置的过程中，触摸屏的外壁极易受到外接碰撞造成表面损坏。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种人力资源管理的考勤装置，包括板体，所述板体的一侧活动连接有显示屏，所述板体的一侧开设有凹槽，所述凹槽的内壁活动连接有触摸屏，所述板体的一侧活动连接有防护机构，所述防护机构包括两个固定块、两个滑槽、防护板、两个滑块、卡块、顶板、卡槽，两个所述固定块的一侧均与对应板体的一侧固定连接，两个所述固定块的一侧均开设有滑槽，两个所述固定块之间活动连接有防护板，所述防护板的两侧均固定连接有滑块，两个所述滑块的外壁均与对应滑槽的内壁活动连接，所述防护板的顶端固定连接有卡块，两个所述固定块的顶端活动连接有顶板，所述顶板的底端开设有卡槽，所述卡槽的内壁与对应卡块的外壁卡接连接。

在一个优选地实施方式中，所述板体的一侧活动安装有顶出机构，所述顶出机构包括圆板、螺杆、圆孔、弹簧，所述圆板的底端固定连接有螺杆，所述螺杆的底端与卡块的顶端活动连接，所述螺杆的外壁活动连接有圆孔，所述圆孔外壁的一端与对应卡槽内壁的顶端贯穿连接，所述圆孔的外壁与对应顶板的顶端固定连接，所述螺杆的外壁活动连接有弹簧，所述弹簧的一端与对应顶板的顶端活动连接。

在一个优选地实施方式中，所述板体的顶端活动连接有固定机构，所述固定机构包括连接板、环孔、钉柱、圆环，所述连接板的底端与板体的顶端固定连接，所述连接板的一侧开设有环孔，所述环孔的内壁活动连接有钉柱，所述钉柱的外壁螺纹连接有圆环。

在一个优选地实施方式中，所述板体的外壁活动连接有加固机构，所述加固机构包括两个固定板、两个凹孔、两个连接杆、两个吸盘，两个所述固定板的一侧均与对应板体的一侧固定连接，两个所述固定板的一侧均开设有凹孔，两个所述凹孔的内壁均活动连接有连接杆，两个所述连接杆的一端均活动连接有吸盘。

在一个优选地实施方式中，所述显示屏、触摸屏均通过外接开关与外接电源电性连接。

在一个优选地实施方式中，两个所述滑槽的内壁均活动连接有由聚四氟乙烯材料制成的棉条，两个所述棉条外壁一侧的面积尺寸大小均与对应滑槽内壁一侧的面积尺寸大小匹配设置，两个所述棉条内壁一侧的面积尺寸大小均与对应滑块外壁一侧的面积尺寸大小匹配设置。