[实用新型]一种人力资源管理培训用投影设备调节装置

说明书

本申请涉及投影设备调节技术领域，且公开了一种人力资源管理培训用投影设备调节装置，包括投影设备，所述投影设备外侧具有固定架，所述固定架外侧具有安装板，所述安装板与所述固定架接触，所述安装板外侧具有卡板，所述卡板与所述安装板连接，所述固定架与安装板之间具有限位杆，所述限位杆与所述固定架连接，所述限位杆外侧具有限位块，所述限位块与所述限位杆连接，通过本申请所提供的一种人力资源管理培训用投影设备调节装置，能够便于对投影设备进行调节，且相对于吊顶安装投影设备的方式，本申请所提供的放置固定投影设备的方式具备能够便于对投影设备进行调节，且能够保证投影设备在使用过程中的稳定性等优点。

技术领域

本申请涉及投影设备调节技术领域，尤其涉及一种人力资源管理培训用投影设备调节装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

在企业进行人力资源管理培训时，常常会用到投影设备，从而能够便于使用人员进行观看，但现有的投影设备大多为吊顶时，将投影设备的位置进行固定，从而保证稳定的使用效果，由于投影设备在高处，在进行日产清理时十分不便，且无法人工进行投影设备进行开机，需要采用遥控设备进行控制，常常遥控设备容易遗忘，在找寻过程中效耗费大量的时间，且一旦投影设备的位置偏移，就会导致投影位置不便于调节。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本申请提供了一种人力资源管理培训用投影设备调节装置，具备能够便于对投影设备进行调节，且能够保证投影设备在使用过程中的稳定性等优点，用于解决现有技术中现有的投影设备大多为吊顶时，将投影设备的位置进行固定，从而保证稳定的使用效果，由于投影设备在高处，在进行日产清理时十分不便，且无法人工进行投影设备进行开机，需要采用遥控设备进行控制，常常遥控设备容易遗忘，在找寻过程中效耗费大量的时间，且一旦投影设备的位置偏移，就会导致投影位置不便于调节的问题。

(二)技术方案

本申请提供如下技术方案：一种人力资源管理培训用投影设备调节装置，包括投影设备，所述投影设备外侧具有固定架，所述固定架外侧具有安装板，所述安装板与所述固定架接触，所述安装板外侧具有卡板，所述卡板与所述安装板连接，所述固定架与安装板之间具有限位杆，所述限位杆与所述固定架连接，所述限位杆外侧具有限位块，所述限位块与所述限位杆连接，所述固定架内侧具有马达，所述马达与所述固定架连接，所述马达外侧具有齿轮，所述齿轮与所述马达输出端连接，所述齿轮外侧具有调节环。

通过本申请所提供的一种人力资源管理培训用投影设备调节装置，能够便于对投影设备进行调节，且相对于吊顶安装投影设备的方式，本申请所提供的放置固定投影设备的方式具备能够便于对投影设备进行调节，且能够保证投影设备在使用过程中的稳定性等优点，用于解决现有技术中现有的投影设备大多为吊顶时，将投影设备的位置进行固定，从而保证稳定的使用效果，由于投影设备在高处，在进行日产清理时十分不便，且无法人工进行投影设备进行开机，需要采用遥控设备进行控制，常常遥控设备容易遗忘，在找寻过程中效耗费大量的时间，且一旦投影设备的位置偏移，就会导致投影位置不便于调节的问题。

在一种可能的实施方式中，所述调节环内侧具有齿轮，所述齿轮与所述调节环啮合传动，且所述调节环能够相对于所述固定架移动。

通过设置齿轮能够带动调节环移动，从而对放置架进行支撑。

在一种可能的实施方式中，所述限位杆贯穿所述安装板并与所述安装板接触，且所述安装板外侧具有限位槽，所述限位块位于所述限位槽内并与所述安装板接触。