[实用新型]一种用于人力资源的人员岗前培训装置有效

专利信息
申请号: 202122366150.2 申请日: 2021-09-28
公开(公告)号: CN215599836U 公开(公告)日: 2022-01-21
发明(设计)人: 崔茜;叶永胜 申请(专利权)人: 崔茜
主分类号: G09B5/02 分类号: G09B5/02;G09B19/00;B41J3/44;B41J29/00;F16M11/42
代理公司: 暂无信息 代理人: 暂无信息
地址: 057350 河北省*** 国省代码: 河北;13
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摘要:
搜索关键词: 一种 用于 人力资源 人员 岗前 培训 装置
【说明书】:

实用新型涉及岗前培训技术领域,具体为一种用于人力资源的人员岗前培训装置,包括底座,所述底座的顶部固定连接有支架,所述支架的顶部固定连接有一体机,所述一体机上集成有显示屏,所述一体机的一侧集成有U盘接口。本实用新型的优点在于:一体机上又集成有打印机,可把显示屏上幻灯片的单独页进行打印并从滑口输出到收集箱中,以此来发给员工,便于员工记忆;在打印多张相同页时,控制一个电动推杆的输出端顶出,带动隔板通过槽口插入收集箱中,使第二页落在隔板上,以此类推,从而利用隔板对每页进行分离,在分发时,每页都是独立的,只需要通过把手拔出前挡板,对隔板上的每页进行分别分发即可,便于对员工进行分发。

技术领域

本实用新型涉及岗前培训技术领域,特别是一种用于人力资源的人员岗前培训装置。

背景技术

人力资源管理,人事管理的升级,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。人力资源包含对员工进行上岗前培训,现在一般是把员工聚集在一起,给他们播放PPT,来讲解公司的各项规章制度和工作内容,但一般岗位所要求记住的内容较多,只靠播放PPT和讲解无法给员工较好的展示培训的内容,也不便使员工较好的记忆。

实用新型内容

本实用新型的目的在于克服现有技术的缺点,提供一种用于人力资源的人员岗前培训装置。

本实用新型的目的通过以下技术方案来实现:一种用于人力资源的人员岗前培训装置,包括底座,所述底座的顶部固定连接有支架,所述支架的顶部固定连接有一体机,所述一体机上集成有显示屏,所述一体机的一侧集成有U盘接口,所述一体机的底部固定连接有打印机;

所述打印机的一侧固定连接有滑口,所述底座的顶部固定连接有收集箱,所述收集箱顶部开口设置,所述收集箱的一侧开设有若干个槽口,所述收集箱通过槽口活动连接有隔板,所述底座的顶部固定连接有固定座,所述固定座的一侧固定连接有若干个电动推杆,所述电动推杆的输出端与隔板固定连接;

所述收集箱的内侧活动连接有前挡板。

可选的,所述一体机与打印机电性连接,所述滑口的底部正对收集箱。

可选的,所述收集箱的宽度与打印机的宽度,所述槽口贯穿收集箱的侧壁。

可选的,所述槽口的形状与隔板的形状相适配,所述隔板上下设置。

可选的,所述固定座位于支架的一侧,若干个所述电动推杆单独工作并可遥控控制,在打印多张相同页时,控制一个电动推杆的输出端顶出,带动隔板通过槽口插入收集箱中,使第二页落在隔板上,以此类推,从而利用隔板对每页进行分离,在分发时,每页都是独立的,只需要通过把手拔出前挡板,对隔板上的每页进行分别分发即可,便于对员工进行分发。

可选的,所述前挡板的高度大于收集箱的高度,所述前挡板上设置有把手,便于拉起前挡板,对打印完成的纸页进行拿取。

本实用新型具有以下优点:

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