[实用新型]一种人力资源绩效展台装置

说明书

本实用新型涉及绩效展台技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置，包括展板，展板的前端上侧设置有绩效条，展板前端位于绩效条的下侧设置有多个滑槽，滑槽内部滑动设置有绩效块，各绩效块内部均螺纹连接有螺杆，螺杆与展板转动连接，展板前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签，展板的前端密封安装有透明玻璃，展板前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条，两个固定条相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽内部均滑动设置有凸型块，两个凸型块中间固定连接有擦板，擦板后端安装有擦布；其能够防止灰尘和雨水进入滑槽的内部，避免滑槽的内部堵塞，避免人们进行清理，便于对绩效块进行调节，提高其使用的实用性。

技术领域

本实用新型涉及绩效展台技术领域，具体为一种人力资源绩效展台装置。

背景技术

众所周知，人力资源绩效通常以小组的形式对单周的工作量进行统计，然后对每个成员的工作量进行分析，人力资源绩效通常通过人力资源绩效展台装置进行展示。

经检索，中国专利号为CN201922004375.6的实用新型专利公开了一种人力资源绩效展台装置，其大致包括底座，底座顶部的中间位置处设置有支持柱，支持柱外侧的底部设置有支撑架，支持柱正面一端的顶部设置有安装板，其在使用时，灰尘和雨水容易落至第一滑槽的内部，长时间不便于第一滑块在第一滑槽的内部滑动，同时需要人们经常对第一滑槽内部的灰尘和雨水进行清理，降低了其使用的实用性。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，以解决上述背景技术中提出的灰尘和雨水容易落至第一滑槽的内部，长时间不便于第一滑块在第一滑槽的内部滑动，同时需要人们经常对第一滑槽内部的灰尘和雨水进行清理，使用实用性较低的问题。

(二)技术方案

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源绩效展台装置，包括展板，所述展板的前端上侧设置有绩效条，展板的前端位于绩效条的下侧设置有多个滑槽，滑槽的内部滑动设置有绩效块，各绩效块的内部均螺纹连接有螺杆，螺杆与展板转动连接，展板的前端位于多个滑槽的左侧均粘贴有标签，展板的前端密封安装有透明玻璃，展板的前端左侧和前端右侧均固定连接有固定条，两个固定条相对一端均设置有凸型槽，两个凸型槽的内部均滑动设置有凸型块，两个凸型块的中间固定连接有擦板，擦板的后端安装有擦布，擦布的后端与透明玻璃的前端接触，两个凸型块的顶端固定连接有拉绳，展板和两个固定条的顶端固定连接有挡雨板，挡雨板的底端设置有凹槽，凹槽的转动连接有转轴，两个所述拉绳缠绕至转轴的外部，转轴的外部连接有卷簧，卷簧远离转轴的一端与凹槽的侧端固定连接。

优选的，所述展板的底端固定连接有固定杆，两个固定杆的外部滑动设置有固定管，两个固定管的底端固定连接有底板。

进一步的，两个所述固定管的外部上侧螺纹连接有固定螺丝，固定螺丝延伸至固定管内部的一端与固定杆的外侧壁接触。

再进一步的，所述底板的底端固定连接有多个具有自锁功能的万向轮。

进一步的方案，所述擦板的前端固定连接有拉把。

在前述方案的基础上，多个所述螺杆的右端均延伸至展板的右侧，且多个螺杆的右端均固定连接有转把。

(三)有益效果

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源绩效展台装置，具备以下有益效果：

1.该人力资源绩效展台装置，通过透明玻璃能够防止灰尘和雨水进入滑槽的内部，避免滑槽的内部堵塞，避免人们进行清理，便于对绩效块进行调节，提高其使用的实用性。

2.该人力资源绩效展台装置，通过拉动擦板向下移动，通过擦布在透明玻璃上滑动对透明玻璃表面的灰尘进行清理，便于人们进行观察。

附图说明