[实用新型]一种人力资源用大数据处理设备

权利要求书

1.一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：包括防护壳(1)；所述防护壳(1)的内侧壁活动连接有滑块(2)，所述滑块(2)的一侧固定连接有放置板(3)，所述放置板(3)的顶部开设有安装槽(4)，所述安装槽(4)的内壁固定连接有缓冲垫(5)，所述缓冲垫(5)的顶部活动连接有数据处理设备本体(6)，所述数据处理设备本体(6)的顶部活动连接有防护垫(7)，所述防护垫(7)的顶部固定连接有固定板(8)；

所述固定板(8)的顶部固定连接有第一弹簧(9)，所述防护壳(1)的内侧壁固定连接有第二弹簧(10)，所述第二弹簧(10)的一端固定连接有定位板(11)，所述防护壳(1)的正面活动连接有防护门(12)，所述防护门(12)的正面固定连接有把手(13)，所述防护壳(1)的背面固定连接有透气网(14)，所述防护门(12)的背面固定连接有缓冲圈(15)，所述滑块(2)的一侧固定连接有限位块(16)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述第一弹簧(9)的数量为三个，且三个第一弹簧(9)等距离设置在防护壳(1)的内顶壁。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述防护壳(1)的内侧壁开设有滑槽，且滑槽的内壁活动连接有滑块(2)，且滑块(2)的形状大小与滑槽的形状大小均相互匹配。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述透气网(14)的数量为两个，且两个透气网(14)以防护壳(1)的水平中线为对称轴对称设置，且两个透气网(14)为圆形透气网。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述防护壳(1)的正面固定连接有合页，且防护门(12)通过合页与防护壳(1)活动连接。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述缓冲垫(5)的顶部与数据处理设备本体(6)底部活动连接，且缓冲垫(5)的形状大小与数据处理设备本体(6)的形状大小均相互匹配。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述滑块(2)的一侧与放置板(3)的一侧固定连接，且放置板(3)通过滑块(2)与防护壳(1)活动连接。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源用大数据处理设备，其特征在于：所述定位板(11)的数量为两个，且每一个定位板(11)为一组，且两组定位板(11)以防护壳(1)的中垂线为对称轴对称设置。