[实用新型]一种多功能的人力资源档案柜

说明书

本实用新型公开了一种多功能的人力资源档案柜，包括固定脚的内侧部位嵌入连接有踩板，踩板的表面部位固定连接有钩挂槽，踩板的内部一侧固定连接有嵌入槽，嵌入槽的内部活动连接有第二移动轮，保密柜的顶部嵌入连接有安装板，镂空部位设置有一个踩板，在需要取用或存放高处时，可通过踩板来进行使用，便于拿取，来减小拿取的难度，使用时，需要通过脚尖放置在钩挂槽的内部，向外拉动即可将其从内部取出，而第二移动轮设置有踩板的两侧，设置在嵌入槽的内部，便于移动，在内部滑动，安装板可在设置有两个，用来抽取出，暂时放置资料，便于查询，使用完毕后，将其放置原位即可，就不需要时刻拿取在手上，也便于文件的存放。

技术领域

本实用涉及档案存储技术领域，具体为一种多功能的人力资源档案柜。

背景技术

人力资源(HumanResources，简称HR)即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关，人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称，人力资源还是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力。

由于现有的设备功能较为的单一，使用起来及其的不便，只能单一的放置档案，不能很好的根据档案的重要性来进行分类放置，也就不便于在使用取出时，便于档案的分类管理与存放，由于在进行取用和存取档案室，高处的就无法便于工作人员进行存储盒取用，采用楼梯很是占位置，使用起来麻烦，而在进行查询时，没有临时放置档案的板块，不便于使用，在拿取多个档案室，就需要通过手拿，也就不便于去取下一个文件，不便捷。

所以，如何设计一种多功能的人力资源档案柜，成为我们当前需要解决的问题。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种多功能的人力资源档案柜，以解决上述背景技术中提出的存储和便捷问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种多功能的人力资源档案柜，包括装置主体、第一存储室和第二存储室，所述装置主体的内部底部固定连接有第一存储室，所述第一存储室的顶部固定连接有第二存储室，所述第二存储室的顶部固定连接有第三存储室，所述第二存储室的顶部一侧固定连接有保密柜，所述保密柜的中间部位固定连接有锁卡，所述第一存储室的内部中间部位固定连接有阻隔板，所述装置主体的底端固定连接有固定脚，所述固定脚的内侧部位嵌入连接有踩板，所述踩板的表面部位固定连接有钩挂槽，所述踩板的内部一侧固定连接有嵌入槽，所述嵌入槽的内部活动连接有第二移动轮，所述保密柜的顶部嵌入连接有安装板，所述安装板的表面中间部位固定连接有把手。

优选的，所述阻隔板的底部一侧固定连接有书签板，所述踩板的底端一侧活动连接有第一移动轮，所述安装板的外壁一侧固定连接有第一隔板，所述第一隔板的一侧固定连接有第二隔板，且第一隔板、第二隔板分别设置在第一隔板的两侧部位，对称分布。

优选的，所述第一存储室、第二存储室和第二存储室为矩形结构，内部向内部凹陷，锁卡的设置为密码锁设置结构。

优选的，所述固定脚呈矩形结构，对立分布，安装板的结构呈矩形结构，厚度较薄。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是:

1.该种多功能的人力资源档案，通过设置存储装置，第一存储室、第二存储室和第三存储室，分被用来放置需要存放的档案，保密柜在第二存储室的顶部，通过锁卡进行锁住，普通的可寄存在阻隔板用来进行分割的放置槽，第二存储室的位置较比其余两个的位置大，可用来放置大小不一的档案，便于不同档案的存放，方便与使用；