[实用新型]一种基于互联网的人力资源系统管理装置

权利要求书

1.一种基于互联网的人力资源系统管理装置，包括机器(1)和调节结构(2)，其特征在于：所述机器(1)的侧壁设有调节结构(2)，所述调节结构(2)包括圆柱(21)，所述圆柱(21)的表面和机器(1)固定连接，所述圆柱(21)的表面转动套有转板(22)，所述转板(22)的内壁滑动连接有滑块(23)，所述滑块(23)的表面固定连接有连接块(24)，所述滑块(23)的顶端转动连接有张贴板(25)，所述转板(22)的内部滑动插设有方板(28)。

2.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述连接块(24)的内部滑动插设有插杆(26)，所述转板(22)的表面开设有插槽(27)，所述插杆(26)通过插槽(27)和转板(22)相插接。

3.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述方板(28)的表面固定连接有矩形板(29)，所述矩形板(29)和转板(22)之间固定连接有弹簧。

4.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述圆柱(21)的圆弧面开设有方槽，所述方板(28)的尺寸和方槽的尺寸相适配。

5.根据权利要求2所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述插杆(26)的形状呈“T”形，所述插杆(26)和连接块(24)之间固定连接有弹簧。

6.根据权利要求1所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述张贴板(25)的内部设有辅助结构(3)，所述辅助结构(3)包括圆杆(31)，所述圆杆(31)滑动插设在张贴板(25)的内部，所述圆杆(31)的表面固定连接长板(32)，所述长板(32)的表面固定连接有橡胶垫(33)，所述圆杆(31)远离长板(32)的一端固定连接有连接杆(34)，所述张贴板(25)的表面固定连接有固定杆(37)，所述固定杆(37)从连接杆(34)的内部贯穿，所述连接杆(34)的表面转动连接有圆筒(35)，所述圆筒(35)的内壁固定连接有卡板(36)，所述固定杆(37)的表面开设有凹槽(38)，所述凹槽(38)的尺寸和卡板(36)的尺寸相适配。

7.根据权利要求6所述的一种基于互联网的人力资源系统管理装置，其特征在于：所述圆筒(35)套在固定杆(37)的表面，所述圆筒(35)的内壁尺寸和固定杆(37)的尺寸相适配。