[实用新型]一种人力资源管理用培训演示装置

权利要求书

1.一种人力资源管理用培训演示装置，包括内前侧收容设置有书写板(2)的基座(1)，其特征在于：所述书写板(2)可纵向移动于基座(1)内前侧，所述书写板(2)朝向基座(1)内腔的一侧固设有连接架(3)，所述连接架(3)的中部间隙穿设有螺纹杆(4)，所述螺纹杆(4)的外侧套设有两组螺母(5)和两组防滑垫片(6)，且两组螺母(5)和两组防滑垫片(6)均被连接架(3)分隔，两组所述螺母(5)的内腔均与螺纹杆(4)外侧壁螺纹连接，每组所述防滑垫片(6)与连接架(3)之间均设置有一组靠近连接架(3)的一端被螺纹杆(4)贯穿的辅助架(7)，每组所述辅助架(7)的中部均通过一组连接柱(10)与支撑架(8)的上方转动连接，每组所述辅助架(7)远离连接架(3)的一端均通过一组连接柱(10)与活动架(11)的上方转动连接，所述支撑架(8)的下方和活动架(11)的下方分别穿设有均与基座(1)固定连接的定位轴(9)和转动轴(12)，且支撑架(8)与定位轴(9)之间转动连接，所述活动架(11)与转动轴(12)之间转动连接，所述书写板(2)后侧下方设置有底部与基座(1)螺接固定的显示屏(15)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述连接架(3)的顶部开设有插槽(13)，所述插槽(13)内螺纹穿设有顶端穿出至基座(1)上方、且顶部截面大于其底部截面的插轴(14)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述显示屏(15)的正下方设置有卡固于基座(1)内底部的吸附块(16)，所述吸附块(16)为强磁铁块，所述显示屏(15)的外侧壁固设有碳钢边框。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述基座(1)的左右两侧均开设有贯穿基座(1)外侧壁的散热槽，所述基座(1)的后侧开设有外侧壁包覆弹性橡胶套的过线孔。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述书写板(2)的高度和宽度分别与显示屏(15)的高度和宽度相适配，且转动轴(12)的后侧与显示屏(15)前侧之间具有间隙。

6.根据权利要求4所述的一种人力资源管理用培训演示装置，其特征在于：所述定位轴(9)和转动轴(12)的长度均与基座(1)的左侧壁至其右侧壁之间的间距相适配，且定位轴(9)和转动轴(12)分别位于散热槽的上方和后方。