[实用新型]一种人力资源管理用档案收纳装置

说明书

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，公开了一种人力资源管理用档案收纳装置，包括基座和柜体，所述基座顶部的两侧均固定安装有立板，柜体下部的两侧均固定安装有滑块，两个立板相对的一侧均开设有供滑块滑动的滑槽，柜体的正面铰接有柜门，基座的内部转动连接有双向丝杆。本实用新型解决了无法对其内部的隔板间距进行调节，从而导致其无法存放不同结构尺寸的档案文件和不方便对底层档案文件进行查找的问题，实现了能够有效的对其内部隔板之间的间距进行调节，使其能够存放不同尺寸的档案文件，提高该装置的实用性能，同时能够方便工作人员对底层档案文件进行查阅工作的效果。

技术领域

本实用新型涉及人力资源管理技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用档案收纳装置。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于公司的人事部门，也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬和职员调动都和人事有关。

人力资源，也称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展并具有劳动能力的人口总和，在人力资源管理中需要使用到各种收纳装置，现有市场上的人力资源管理用收纳装置具有不便于取放资料的缺点，导致因资料种类繁多，在取放时容易产生褶皱等情况的出现，大大降低了收纳装置的使用质量；

现有专利（公告号：CN212046544U）提出了一种人力资源管理用档案收纳装置，该人力资源管理用档案收纳装置，通过开启柜门并启动电动推杆推动步进电机，从而带动滑动台、步进电机与转动台进行位移直至移动到收纳柜外部，此时启动步进电机带动转动台转动，直至需要使用到的卷宗类资料本体位移到合适位置能够进行拿取，然后通过拉动拉环将文件屉抽动并位移出收纳柜内部，对其中文件进行拿取，整体达到了便于拿取资料的目的，不再需要人工进入其内拿取导致资料褶皱，大大增加了收纳装置的使用质量。

然而该设备仍存在以下问题：档案柜一般都是固定的摆放在地面上，当工作人员需要查找放置在档案柜底层的档案文件时需要弯腰或者蹲下查找，不方便工作人员使用，且档案柜内部隔板通常为固定式结构，无法对其内部的隔板间距进行调节，从而导致其无法存放不同结构尺寸的档案文件，降低其实用性能，为此，我们提出一种人力资源管理用档案收纳装置解决上述问题。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的问题，而提出的一种人力资源管理用档案收纳装置，实现了能够有效的对其内部隔板之间的间距进行调节，使其能够存放不同尺寸的档案文件，提高该装置的实用性能，同时能够方便工作人员对底层档案文件进行查阅工作的效果。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用档案收纳装置，包括基座和柜体，所述基座顶部的两侧均固定安装有立板，柜体下部的两侧均固定安装有滑块，两个立板相对的一侧均开设有供滑块滑动的滑槽，柜体的正面铰接有柜门，基座的内部转动连接有双向丝杆，双向丝杆上螺纹连接有两个丝母，两个丝母的顶部均转动连接有连接杆，基座的顶部开设有供连接杆滑动的开口，两个连接杆远离丝母的一端均穿过开口且与柜体的底部转动连接，基座的一侧固定安装有驱动电机，驱动电机的驱动端与双向丝杆的右端固定连接，柜体的内部设有多个隔板，每个隔板的顶部均等间距固定安装有多个挡板，隔板底部的两侧均固定安装有安装壳，安装壳的内部滑动连接有插杆，柜体两侧的内壁上等间距开设有多个供插杆插入的插口，插杆的侧壁上固定安装有拉杆，拉杆延伸至安装壳的下方，安装壳的内部固定安装有支撑弹簧，支撑弹簧的另一端与插杆的一侧固定连接。

优选地，所述滑块延伸至滑槽内部的一侧开设有环形槽，环形槽的内部嵌设有滚珠，滚珠与滑槽为滚动连接。

优选地，两个所述丝母的底部均固定安装有导向块，基座的内部开设有供导向块滑动的导向槽。

优选地，所述基座一侧的外壁上固定安装有防护壳，驱动电机位于防护壳的内部。