[实用新型]一种薪酬专业用工资条分发装置

说明书

本实用新型公开了一种薪酬专业用工资条分发装置，包括底板，所述底板顶部外壁固定连接有两个支架，其中一个所述支架顶部外壁固定连接有安置盒，安置盒的截面形状为哨子形，安置盒中心一侧内壁固定连接有内轴，内轴外壁转动连接有环筒，环筒外壁缠绕有纸卷。本实用新型通过设置打印盒和控制柜，其中人员通过摄像面板和指纹器录入个人信息，个人信息传输进入数据库终端经过比对确定个人工资信息，然后打印盒根据具体信息指令进行打印，既能够避免工资条整张打印造成的浪费，又能够保证个人收到的工资条不会出错，同时对于工资条的需求根据个人信息录入进行输出，对于不需要工资条的员工能够起到节约纸张的效果。

技术领域

本实用新型涉及财务用品技术领域，尤其涉及一种薪酬专业用工资条分发装置。

背景技术

大多数小型公司采用传统的工资条分发方式，即按照员工对应信息分列表格，这类操作一是麻烦、工作量大，二是容易造成浪费，如果在分发装置中拟合数据化的薪资查询系统，工资条将根据员工的需求进行再打印，将更加方便快捷。

经检索，中国专利公开号为CN211941081U的专利，公开了一种财务管理用工资条切割装置，包括可拆卸连接的底板和切割装置，所述切割装置包括设于底板上方的刀架，所述刀架内设有上下活动的刀座，所述刀座内可拆卸安装有若干刀片，所述刀座的上方设有按钮，所述按钮穿过刀架的上部，所述刀座的上端面设有向上凸起的导向柱，所述导向柱穿过刀架后设有限位板，所述导向柱的外周套设有第一弹簧，所述第一弹簧位于限位板和刀架之间，所述刀架的左侧壁上设有凸柱，所述凸柱的外周套设有活动块，所述活动块沿着凸柱的长度方向左右移动。上述专利存在以下不足：采用表格方式，全部记录完毕之后，再进行裁剪分发，效率低下。

实用新型内容

本实用新型的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种薪酬专业用工资条分发装置。

为了实现上述目的，本实用新型采用了如下技术方案：

一种薪酬专业用工资条分发装置，包括底板，所述底板顶部外壁固定连接有两个支架，其中一个所述支架顶部外壁固定连接有安置盒，安置盒的截面形状为哨子形，安置盒中心一侧内壁固定连接有内轴，内轴外壁转动连接有环筒，环筒外壁缠绕有纸卷，另一个所述支架顶部外壁固定连接有打印盒，打印盒内部设置有打印机和传送带，打印盒顶部外壁固定连接有座板，座板顶部外壁固定连接有控制柜，控制柜顶部外壁固定连接有斜板，斜板顶部外壁固定连接有按钮、摄像面板和指纹器，按钮、摄像面板和指纹器均与控制柜电性连接，控制柜内部设置有中央处理模块、驱动控制模块以及数据库终端，打印盒一侧外壁设置有出料管，出料管内部设置有干燥器。

作为本实用新型再进一步的方案：所述安置盒一侧外壁卡接有扣板，扣板一侧外壁贴合于环筒一侧外壁，安置盒直管顶部和底部内壁均固定连接有引导块，引导块一侧外壁设置有圆角。

作为本实用新型再进一步的方案：所述安置盒直管两侧内壁转动连接有芯轴，芯轴中间外壁设置有摩擦轮，安置盒直管一侧外壁固定连接有送料电机，送料电机的输出轴通过联轴器连接于芯轴一端外壁。

作为本实用新型再进一步的方案：所述芯轴另一端外壁固定连接有齿轮，两个所述齿轮相互啮合，齿轮一侧外壁滑动连接于安置盒直管一侧外壁。

作为本实用新型再进一步的方案：所述安置盒直管一端外壁固定连接有衔接管，衔接管顶部和底部内壁均固定连接有拨板，拨板的材质为弹性塑料，两个所述拨板之间留有缝隙。

作为本实用新型再进一步的方案：所述衔接管顶部外壁固定连接有气缸，气缸的活塞杆底部外壁固定连接有刀块，刀块两侧外壁滑动连接于衔接管两侧内壁。

作为本实用新型再进一步的方案：所述底板底部外壁通过支柱固定连接有基板，基板底部外壁固定连接有方向器和梁架，方向器和梁架两侧外壁均通过轴转动连接有车轮。

与现有技术相比，本实用新型提供了一种薪酬专业用工资条分发装置，具备以下有益效果：