[发明专利]权限管理方法及装置

说明书

本发明提供一种权限管理方法及装置，通过为不同部门的不同角色的不同级别下的权限信息设置对应的控制接口，所述控制接口用于限制获取的数据种类；根据用户预先录入的基本信息，对该用户设置相应部门、角色、级别的权限标签；基于所述权限标签，为所述用户分配对应的控制接口。本发明通过给用户分配角色，再对角色分配权限，实现各部门权限的控制，使得信息技术部对其他部门系统的使用情况有更好的了解和掌控；通过控制接口的数据权限来限制不同角色能够获取的数据种类；以此实现对各个部门各个岗位的权限分配，以此达成权限管理。

技术领域

本申请涉及权限管理技术领域，具体而言，涉及一种权限管理方法、装置、计算机设备和存储介质。

背景技术

现有的企业管理系统的权限管理方法中，传统的基于菜单功能的单一管理模型已不能满足企业的实际应用。在现代企业实际应用中，对系统的功能应用及数据权限要求越来越高，如何有效、精细地管理企业员工的权限分配已成为亟需解决的问题，从而适用于不同业务部门，以及不同业务岗位对数据权限的不同的管理要求。

因此，亟需一种能够从本质上解决不同业务部门不同业务岗位对数据获取的不同权限要求的方法，从而有效、精细地管理企业的系统权限。

发明内容

本发明实施例提供一种权限管理方法、装置、计算机设备和存储介质，用以解决不同业务岗位的应用管理和数据的不同权限要求，极大地方便了企业应用系统管理人员的系统权限管理工作，提高用户对系统的数据安全性要求。

为了实现上述目的，本发明实施例的第一方面，提供一种权限管理方法，包括：

为不同部门的不同角色的不同级别下的权限信息设置对应的控制接口，所述控制接口用于限制获取的数据种类，所述权限信息包括：订单管理、流程管理、销售统计、账户管理、财务打款；

根据用户预先录入的基本信息，对该用户设置相应部门、角色、级别的权限标签；

基于所述权限标签，为所述用户分配对应的控制接口，从而实现对各个部门的各个岗位的权限进行管理。

可选地，在第一方面的一种可能实现方式中，所述方法还包括：

根据角色的级别进行不同的菜单显示，同一角色对应着多个级别。

可选地，在第一方面的一种可能实现方式中，所述根据角色的级别进行不同的菜单显示，包括：

根据用户所属业务部门选择与其对应的菜单进行初显示；

根据所述业务部门的岗位划分，在菜单初显示的基础上进行菜单的选择性显示，所述选择性显示包括：第一岗位的员工可浏览第一岗位菜单的显示信息、第二岗位的员工可浏览第二岗位菜单的显示信息。

可选地，在第一方面的一种可能实现方式中，还包括：根据岗位的级别划分，在菜单选择性显示的基础上进行菜单的分级别显示，所述分级别显示包括：所述岗位的第一级别的员工可浏览与该岗位第一级别对应的菜单显示信息、第二级别的员工可浏览与该岗位第二级别对应的菜单显示信息。

可选地，在第一方面的一种可能实现方式中，还包括：

手动添加新菜单，或者编辑现有菜单；

在手动添加新菜单或者编辑现有菜单时，将所述显示信息的控制接口与对应岗位对应级别下的员工建立关联，使该岗位该级别下的员工能够获取所述岗位所述级别的显示信息。

本发明实施例的第二方面，提供一种权限管理系统，包括：

控制接口设置模块，用于为不同部门的不同角色的不同级别下的权限信息设置对应的控制接口，所述控制接口用于限制获取的数据种类，所述权限信息包括：订单管理、流程管理、销售统计、账户管理、财务打款；