[发明专利]一种主动配电网调度运行管理系统形态发展水平确定方法

权利要求书

1.一种主动配电网调度运行管理系统形态发展水平确定方法，其特征在于，所述方法包括：

对主动配电网调度运行管理系统构建包含物理、信息和社会三个维度的形态发展评价指标体系；所述形态发展评价指标体系包括一级指标、二级指标和三级指标；

建立三级指标的计算模型；

采用基于有序加权算子的层次分析法确定三级指标中每个指标的第一权重；

根据三级指标的计算模型，采用熵权法确定三级指标中每个指标的第二权重；

根据第一权重和第二权重，利用线性加权法进行组合赋权，获得三级指标中每个指标的组合权重；

根据三级指标的计算模型，计算待评价主动配电网调度运行管理系统的三级指标中每个指标的值；

根据三级指标中每个指标的值和组合权重，确定待评价主动配电网调度运行管理系统的形态发展水平评分值。

2.根据权利要求1所述的主动配电网调度运行管理系统形态发展水平确定方法，其特征在于，所述一级指标包括物理维度、信息维度和社会维度；

所述物理维度对应的二级指标包括安全可靠性、智能性和清洁性；所述安全可靠性对应的三级指标包括供电可靠率、负荷转供能力和配网接线灵活性；所述智能性对应的三级指标包括智能电表覆盖率、智能配电开关覆盖率和智能化变电站比例；所述清洁性对应的三级指标包括电动汽车充电站密度、柔性负荷比例和分布式电源消纳率；

所述信息维度对应的二级指标包括通信网建设水平和调度数据网建设水平；所述通信网建设水平对应的三级指标包括调管区域光纤覆盖率、通信接入网网架水平和骨干通信网网架水平；所述调度数据网建设水平对应的三级指标包括配网数据可观测性、分布式电源可控性和配网故障研判准确率；

所述社会维度对应的二级指标包括调管能效、人员建设水平和协调性；所述调管能效对应的三级指标包括主动工单比例、人均处理工单数量和典型业务流转时长；所述人员建设水平对应的三级指标包括人员平均年龄和人员平均学历；所述协调性对应的三级指标包括调度生产协同数和典型业务流转节点数。

3.根据权利要求2所述的主动配电网调度运行管理系统形态发展水平确定方法，其特征在于，所述三级指标的计算模型包括：物理维度指标计算模型、信息维度指标计算模型和社会维度指标计算模型。