[发明专利]用于动态配置人员的方法、装置、设备及介质

说明书

本公开提供了一种用于动态配置人员的方法、装置、设备、存储介质和程序产品，可以应用于大数据技术领域。该方法包括：接收第一用户发送的人员信息配置请求，人员信息配置请求包括目标属性字段、以及目标属性参数；基于人员信息配置请求调用人员选择器；其中，人员选择器为基于策略模式设计的接口，其中设置有至少一个策略。在人员选择器中首先从至少一个策略中选择与目标属性字段对应的目标策略；以及基于目标属性参数对目标策略的实例化，得到目标策略实例的信息；然后通过人员选择器将目标策略实例的信息反馈给第一用户，以使所述第一用户通过所述目标策略实例的信息来配置人员信息。

技术领域

本公开涉及大数据领域，具体地涉及一种用于动态配置人员的方法、装置、设备、介质和程序产品。

背景技术

业务的开展(诸如，流程的审批等业务)离不开人员的作业。通常会在业务流程的设计之初配置相应的人员，并在执行时根据配置由具体的人员来执行。随着业务的多样化，新业务的不段拓展，各种业务步骤千差万别，以及每个步骤中的人员的分配需求不尽相同，导致在业务处理中的人员分配会非常庞杂。与此同时，随着组织发展的变迁、组织结构越加繁杂、人员流动和变动越加频繁，往往导致业务设计时的人员配置跟不上实际使用需求，或者业务设计时配置的人员与实际业务开展时可以调配的人员无法匹配等问题。例如，人员离职或职位变动导致在实际业务开展时无法由业务设计时配置的人员进行作业。或者，组织机构变更之后，业务设计时配置的人员不得不追溯，或者不得不重新进行业务人员配置。

可见，组织的演变，不同组织之间的人员流动和变动、以及业务多样化的发展，会对业务开展中的人员配置工作带来巨大挑战。例如，银行的业务中有大量的审批作业，无论是新业务拓展还是旧有审批组织架构的变动，都有可能会影响已发生和即将发生的审批工作的开展，进而对整个银行的业务系统和交易系统都有可能产生影响，从而可能会导致商业银行的客户体验效果变低，甚至会导致银行业务受损。

发明内容

鉴于上述问题，本公开提供了提高业务中人员配置效率的用于动态配置人员的方法、装置、设备、介质和程序产品。

本公开实施例的第一方面，提供了一种用于动态配置人员的方法。所述方法包括：接收第一用户发送的人员信息配置请求，所述人员信息配置请求包括目标属性字段、以及所述目标属性字段中的目标属性参数；基于所述人员信息配置请求调用人员选择器，其中，所述人员选择器为基于策略模式设计的接口，所述人员选择器中设置有至少一个策略，在所述人员选择器中：从所述至少一个策略中选择与所述目标属性字段对应的目标策略；以及基于所述目标属性参数对所述目标策略的实例化，得到目标策略实例的信息；通过所述人员选择器将所述目标策略实例的信息反馈给所述第一用户。

根据本公开的实施例，所述方法还包括设置所述人员选择器，具体包括：确定所述至少一个数据源中用于区分人员组成的至少一个属性字段；针对所述至少一个属性字段中的每个属性字段对应设置一个策略，得到所述至少一个策略；以及设置对外统一接口，其中，所述对外统一接口用于接收外部调用，并防问所述至少一个策略。

根据本公开的实施例，所述至少一个属性字段包括用户、分组、部门、公司、或角色至少之一。

根据本公开的实施例，所述设置对外统一接口包括：基于门面模式实现所述对外统一接口。

根据本公开的实施例，所述设置所述人员选择器还包括：当用于区分人员组成的属性字段发生变更时，在所述人员选择器中变更与发生变更的属性字段对应的策略。

根据本公开的实施例，所述当用于区分人员组成的属性字段发生变更时，在所述人员选择器中变更与发生变更的属性字段对应的策略包括：当出现用于区分人员组成的新增属性字段时，在所述人员选择器中针对所述新增属性字段设置一个新的策略。