[发明专利]一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统

权利要求书

1.一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，包括用于存储数据的数据库(1)以及处理数据的服务器(2)，其特征在于：所述服务器(2)信号连接有账号密码模块(3)、数据搜索感知模块(4)以及用于搜索输入的搜索模块(5)；

通过所述账号密码模块(3)注册或登录到所述服务器(2)内实现数据操作；

所述数据搜索感知模块(4)根据关键字通过服务器(2)对所述数据库(1)内的数据进行整理；

通过所述搜索模块(5)输入需要搜索数据的关键字并按顺序显示出来。

2.根据权利要求1所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述账号密码模块(3)包括账号单元(31)和密码单元(32)，所述账号单元(31)由个人或单位身份信息实现注册，所述密码单元(32)由个人或单位自行设定后实现系统的登录操作，通过所述账号密码模块(3)录入或填写个人或单位的信息。

3.根据权利要求2所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述账号密码模块(3)还包括修改验证单元(33)，所述修改验证单元(33)通过手机短信验证码或邮箱修改所述密码单元(32)。

4.根据权利要求2所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述账号密码模块(3)通过管理员(6)实现与所述服务器(2)的登录操作，所述管理员(6)对所述账号单元(31)和密码单元(32)进行审核或注销或维护。

5.根据权利要求1所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述数据库(1)包括存储来自于个人或单位填写的信息，所述数据搜索感知模块(4)通过输入的关键字将自于个人或单位填写的信息按预设顺序感知整理出来。

6.根据权利要求5所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述数据搜索感知模块(4)按预设的阈值(61)对搜索的数据进行排序，所述阈值(61)的范围由所述管理员(6)控制或设置，所述阈值(61)的范围由上限阈值(61)和下线阈值(61)组成。

7.根据权利要求1所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：所述数据搜索感知模块(4)由感知机构成，所述感知机包括P个连续值输人输出数据点的训练集参数为b和w的超平面b+x^Tw,使

b+x^Tw≈y_p；

其中p＝1，...时，P均成立，此时的连续值均有效；

设定b+x^Tw＝0为超平面临界面。

8.根据权利要求7所述的一种基于灵活用工数字化和自媒体的招聘系统，其特征在于：当所述数据库(1)内的数据位于超平面上向时，数据分类遵从b+x^Tw＞0；

当所述数据库(1)内的数据位于超平面下向时，数据分类遵从b+x^Tw＜0；

当数据不再是连续且为离散的值或标签时，p＝1，.P，y_p∈{-1，+1}；

所述超平面的参数b和w为两大类：满足第一类最大限度地分布在超平面以上时y_p＝+1，即由b+x^Tw＞0定义的上向空间；

满足第二类最大限度地分布在超平面以下时y_p＝-1，即由b+x^Tw＜0定义的下向空间；

当一个给定的超平面可以将数据点x_p录入到正确的一侧时，数据分类则遵循下式：

若y_p＝+1；

若y_p＝-1。