[发明专利]一种方便调整的人力资源管理书架

权利要求书

1.一种方便调整的人力资源管理书架，包括存放箱（1），其特征在于，所述存放箱（1）的两侧均安装有固定机构（2），所述固定机构（2）上均连接有连接机构（3），所述存放箱（1）的上端堆叠有若干固定壳（4），若干所述固定壳（4）的两侧均安装在同侧连接机构（3）上，所述固定壳（4）的下端两侧内壁上均开设有限位槽（5），所述固定壳（4）的两侧下端内壁上均开设有滑槽（6），所述固定壳（4）的内部均安装有存放架（7），所述固定壳（4）的上端四拐角处外壁和存放箱（1）上端四拐角处外壁上均开设有插孔（8），所述固定壳（4）的正面两侧均通过活动轴（10）转动连接有转板（11）。

2.根据权利要求1所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述连接机构（3）均包括连接杆（31），所述连接杆（31）的下端均固定连接有螺纹支杆（36），所述连接杆（31）上等间距套设有若干套板（32），所述套板（32）的数量和固定壳（4）的数量相同且一一对应，若干所述套板（32）均固定连接在对应的固定壳（4）外壁上，所述套板（32）的上端均开设有卡槽（34），所述卡槽（34）远离同侧固定壳（4）的一侧侧壁上均开设有滑孔（33），所述套板（32）均通过滑孔（33）套设在所在连接杆（31）上，所述连接杆（31）上均套设且固定连接有若干限位板（35），所述限位板（35）的数量和所在连接杆（31）上的套板（32）数量相同且一一对应，所述限位板（35）均位于对应的套板（32）上方，所述限位板（35）的下端均卡接在对应的套板（32）上端开设的卡槽（34）中。

3.根据权利要求1所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述固定机构（2）均包括载板（21），所述载板（21）均固定连接在存放箱（1）的外壁上，所述载板（21）的中部均贯穿且滑动连接有螺管（22），所述螺管（22）的上端均套设且螺纹连接在同侧连接机构（3）的螺纹支杆（36）上，所述螺管（22）的下端均固定连接有扭盘（23）。

4.根据权利要求1所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述插杆（9）和插孔（8）相匹配，所述插杆（9）均插接在下方对应的插孔（8）中。

5.根据权利要求1所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述存放架（7）均包括底板（71），所述底板（71）均滑动连接在所在固定壳（4）的内部下端，所述底板（71）的上端均等间距固定连接有若干侧板（72），同一个所述底板（71）上相邻两个侧板（72）之间的背面均固定连接有挡板（73），同一个所述底板（71）上相邻两个侧板（72）正面之间均共同固定连接有横板（74），所述横板（74）的正面两侧均和同侧转板（11）的下端背面相抵，所述横板（74）的正面均等间距固定连接有若干标签（75），所述底板（71）的两侧背面均通过转轴（77）转动连接有滑块（78），所述滑块（78）均滑动连接在所在固定壳（4）内壁上开设的滑槽（6）中。

6.根据权利要求5所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述横板（74）均位于所在固定壳（4）的外部，所述横板（74）两侧之间的距离均比所在固定壳（4）开口两侧之间的距离大。

7.根据权利要求5所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述底板（71）的下端两侧均固定连接有限位条（76），所述限位条（76）均滑动连接在所在固定壳（4）下端内壁上开设的限位槽（5）中。

8.根据权利要求3所述的一种方便调整的人力资源管理书架，其特征在于，所述扭盘（23）的圆周外壁上均固定连接有若干支板（24），同一个所述扭盘（23）上相邻两个支板（24）之间的距离均相同。