[发明专利]一种可定制不同岗位激励政策的营销系统

权利要求书

1.一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：包括APP登录单元(1)、营销数据单元(2)、动态模型单元(3)、数据实时输入单元(4)、红包分润单元(5)、分润比例控制单元(6)、激励调整单元(7)和终端显示单元(8)，所述APP登录单元(1)的输出端与营销数据单元(2)的输入端连接，所述营销数据单元(2)的输出端均与动态模型单元(3)和红包分润单元(5)的输入端连接，所述动态模型单元(3)的输出端与激励调整单元(7)的输入端连接，所述数据实时输入单元(4)的输出端均与营销数据单元(2)和动态模型单元(3)的输入端连接，所述分润比例控制单元(6)的输出端与红包分润单元(5)的输入端连接，所述激励调整单元(7)的输出端与终端显示单元(8)的输入端连接。

2.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述分润比例控制单元(6)包括控制模块(61)、设定模块(62)、盈利分析模块(63)和比例更改模块(64)，所述控制模块(61)的输出端与设定模块(62)的输入端连接，所述设定模块(62)的输出端与盈利分析模块(63)的输入端连接，所述盈利分析模块(63)的输出端与比例更改模块(64)的输入端连接。

3.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述激励调整单元(7)包括用户数据模块(71)、排名显示模块(72)、计算模块(73)、数据提取模块(74)和动态显示模块(75)，所述用户数据模块(71)的输出端与排名显示模块(72)的输入端连接，所述排名显示模块(72)的输出端与计算模块(73)的输入端连接，所述计算模块(73)的输出端均与数据提取模块(74)和动态显示模块(75)的输入端连接。

4.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述APP登录单元(1)用于企业自己制定的APP软件，用于不同岗位后登录即可查看信息，所述营销数据单元(2)用于查看不同岗位的个人营销额，并且显示不同月份的营销额。

5.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述动态模型单元(3)将营销额的数据模型化处理，直观观察营销额数据，所述数据实时输入单元(4)管理人员将员工已经完成的营销额数据通过APP实时输入。

6.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述红包分润单元(5)显示上月红包分润的数额，所述分润比例控制单元(6)管理人员可以实时控制红包分润的比例。

7.根据权利要求1所述的一种可定制不同岗位激励政策的营销系统，其特征在于：所述激励调整单元(7)用于显示当月不同岗位的营销额，并且根据排名显示不同的红包分润比例，所述终端显示单元(8)可以通过手机APP为不同岗位所有员工共享数据。