[发明专利]一种人力资源文件存放装置

说明书

一种人力资源文件存放装置，有效的解决了人力资源文件不方便分类存取，及文件较多时容易散乱的问题；包括外壳，外壳上端开设有的矩形槽，外壳内转动连接有转盘，转盘上开设有通槽，通槽上方设有放置盒，外壳内转动连接有转轴，外壳内转动连接有连接轴，连接轴上设有长杆，外壳内铰接有摆杆，摆杆中部经连杆与长杆铰接连接，外壳内滑动连接有T形杆；所述的转盘上端设有回形板，回形板侧壁上开设有滑槽，回形板上开设有与滑槽连通的斜槽，放置盒上滑动连接有矩形环，矩形环上设有插杆，矩形环上设有固定板，两个固定板相背端设有压板；本发明构思巧妙、使用方便，增加了人力资源部门处理不同种类的文件时的效率。

技术领域

本发明涉及办公器械技术领域，特别是一种人力资源文件存放装置。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。人力资源工作的内容主要有：制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施；制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系；根据单位发展战略，分析单位现有人力资源状况，预测人员需求；根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划；做好员工人事档案的管理工作；做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作；办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续。

人力资源的工作种类繁多，要处理各种类型的文件，目前这些文件都是简单的堆叠在一起，或者直接放在柜子里，取用时需要耗费一定的时间寻找，降低了人力资源部门的工作效率。而且现有的文件柜在放置时无法对文件进行夹紧固定，当放置的文件较多时容易散乱。

发明内容

针对上述情况，为克服现有技术之缺陷，本发明之目的就是提供一种人力资源文件存放装置，有效的解决了人力资源文件不方便分类存取，及文件较多时容易散乱的问题。

其解决的技术方案是，本发明包括外壳，外壳上端开设有上下贯通的矩形槽，外壳内转动连接有上下轴向的转盘，转盘上开设有多个沿其圆周方向均布的通槽，通槽可与矩形槽上下相对，通槽上方设有一个与转盘滑动连接的放置盒，外壳内转动连接有位于转盘下方且左右轴向的转轴，转盘可随转轴的转动而间歇性转动，外壳内转动连接有位于转轴前方且左右轴向的连接轴，连接轴左右两侧分别设有前后方向的长杆，长杆可随转轴转动而上下摆动，外壳左右两侧分别铰接有前后方向的摆杆，摆杆中部经连杆与其对应侧的长杆自由端铰接连接，外壳内滑动连接有位于矩形槽正下方的T形杆，T形杆可随摆杆的摆动而上下滑动；

所述的转盘上端设有回形板，回形板的每个侧壁上均开设有两个上下方向的滑槽，回形板上侧开设有与滑槽一一对应且连通的斜槽，相邻的两个斜槽呈八字形，放置盒上滑动连接有与滑槽一一对应的矩形环，矩形环上设有插入其对应侧的滑槽内的插杆，矩形环上设有位于放置盒内的固定板，同一放置盒内的两个固定板相背端分别经多个连接弹簧设有压板。

本发明构思巧妙、使用方便，使用人员只需转动摇杆上的外筒，便可控制不同放置盒携带里边的文件伸出外壳，且同时将夹紧的文件松开，便于人力资源部门工作时使用，可对文件起到良好的保护效果，增加了人力资源部门处理不同种类的文件时的效率。

附图说明

图1是本发明的轴测图。

图2是本发明的全剖主视轴测图。

图3是本发明中转盘的俯视轴测图。

图4是本发明的主视阶梯剖轴测图。

图5是本发明的全剖俯视轴测图。

图6是本发明的全剖左视轴测图。

图7是本发明俯视剖切断裂轴测图。

图8是本发明主视剖切轴测图。