[发明专利]一种广告资源投放评价系统和评价方法

说明书

本发明提供了一种广告资源投放评价系统和评价方法，解决平台资源和受众资源向人力资源配置时缺乏人力资源客观评估的技术问题。方法包括：通过公众信息平台获取受众资源对人力资源的主动反馈行为；根据主动反馈行为量化短期影响特征并验证人力资源在受众资源中的短期影响力；通过专业信息平台获取受众资源对包含确定人力资源因素的公共产品的主动评价行为；根据主动评价行为量化长期影响特征确定人力资源在受众资源中的长期影响力；根据短期影响力特征和长期影响力特征形成人力资源间的量化评价，通过量化评价确定广告投放过程的资源分配。支持广告主为代言的商业价值合理定价，形成平台硬件资源、时间资源和受众资源的合理投放。

技术领域

本发明涉及广告投放技术领域，具体涉及一种广告资源投放评价系统和评价方法。

背景技术

商业广告的投放涉及巨大的资金投入。现有技术中，资金利用率与投放平台的多媒体终端资源调配、受众资源面对终端资源时受众的主观反馈和投入有效性验证等投放过程紧密相关，广告投放过程中各种客观资源调配优化形成的投放-产出效果是品牌企业广告投放时关注的重要客观指标。个体明星在泛娱乐化时代是助力品牌营销的主要人力资源，各种资源的投入往往以人力资源为导向，具体体现在人力资源的商业价值与各种资源调配优化成正相关。目前，市场上流行着各种各样的明星商业价值排行榜，榜单的评价维度更是五花八门，广告主在选择艺人进行商业合作时无从下手。特别是在这个数字化时代，影视业数据充斥着大量造假，各大平台的假数据让各大广告主准确评估一个艺人的商业影响力面临着很大的投资风险。如何通过受众资源的物理反馈和投入有效性以验证人力资源的客观商业价值对资源投放调配具有重要经济价值。

发明内容

鉴于上述问题，本发明实施例提供一种广告资源投放评价系统和评价方法，解决平台资源和受众资源向人力资源配置时缺乏人力资源客观评估的技术问题。

本发明实施例的广告资源投放评价方法，包括：

通过公众信息平台获取受众资源对人力资源的主动反馈行为；

根据主动反馈行为量化短期影响特征并验证人力资源在受众资源中的短期影响力；

通过专业信息平台获取受众资源对包含确定人力资源因素的公共产品的主动评价行为；

根据主动评价行为量化长期影响特征确定人力资源在受众资源中的长期影响力；

根据短期影响力特征和长期影响力特征形成人力资源间的量化评价，通过量化评价确定广告投放过程的资源分配。

本发明实施例的广告资源投放评价系统，包括：

存储器，用于存储上述的广告资源投放评价方法中处理过程对应的程序代码；

处理器，用于执行所述程序代码。

本发明实施例的广告资源投放评价系统，包括：

短期反馈采集装置，用于通过公众信息平台获取受众资源对人力资源的主动反馈行为；

短期特征分析装置，用于根据主动反馈行为量化短期影响特征并验证人力资源在受众资源中的短期影响力；

长期反馈采集装置，用于通过专业信息平台获取受众资源对包含确定人力资源因素的公共产品的主动评价行为；

长期特征分析装置，用于根据主动评价行为量化长期影响特征确定人力资源在受众资源中的长期影响力；

综合评价装置，用于根据短期影响力特征和长期影响力特征形成人力资源间的量化评价，通过量化评价确定广告投放过程的资源分配。