[发明专利]一种基于大数据分析的绩效管理系统

说明书

本发明公开了一种基于大数据分析的绩效管理系统，涉及绩效管理技术领域，包括中央处理单元，所述中央处理单元信号连接有数据库、无线通信模块、数据检测模块、绩效测评模块、检索模块、显示模块，所述无线通信模块信号连接有数据采集模块，所述中央处理单元信号连接有后台管理模块。该基于大数据分析的绩效管理系统，通过中央处理单元将数据库内关于检索的数据进行统一的处理调度，实现对绩效进行单次录入，单次测评、单次存储，将检索的绩效结构按照时间顺序依次通过显示模块将检索的数据进行显示，能够单次对用户的绩效进行大量的数据检索管理，避免了对绩效进行多次审核对比，极大的提高了绩效管理的便利性。

技术领域

本发明涉及绩效管理技术领域，具体为一种基于大数据分析的绩效管理系统。

背景技术

绩效管理系统就是管理组织和员工绩效的系统。系统就如同为企业的各种管理系统搭建了一个管理平台，它是各种管理系统的纽带，透过它来验证各管理系统的运作效果，绩效管理的外延相对而言较宽，没绩效考核的内涵丰富，绩效管理的结果是来自于与被管理的主体相关的四面八方，这时管理的不仅仅是被管理的主体而且也评价了其工作上司教导下属的能力；绩效管理的目的在于提高企业/部门/小组和个人的绩效，完成企业最终设定目标，绩效考核的目的在于是区分/奖励/发展/反馈。

在现有的绩效管理系统中通常为人为对绩效数据进行管理，需要对单次绩效数据进行大量的录入、对比等，保证绩效管理的准确性，不能对绩效进行单次录入，单次测评、单次存储，统一检索管理，使用非常的麻烦。

针对上述问题，提出一种基于大数据分析的绩效管理系统。

发明内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本发明提供了一种基于大数据分析的绩效管理系统，具备单次录入，单次测评、单次存储和统一管理等优点，解决了对单次绩效数据进行大量的录入、对比等的问题。

(二)技术方案

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：一种基于大数据分析的绩效管理系统，包括中央处理单元，所述中央处理单元信号连接有数据库、无线通信模块、数据检测模块、绩效测评模块、检索模块、显示模块，所述无线通信模块信号连接有数据采集模块，所述中央处理单元信号连接有后台管理模块，通过中央处理单元、数据库、无线通信模块、数据检测模块、绩效测评模块和数据采集模块配合完成对绩效成绩的录入、测评和存储，便于对绩效进行统一的管理和存储，通过后台管理模块对绩效数据进行检索、修改和测评，便于管理人员对绩效数据进行管理。

优选的，所述数据采集模块包括用户登录模块、数据录入模块和安全管理模块，所述用户登录模块和安全管理模块信号连接，所述数据录入模块和安全管理模块信号连接，通过安全管理模块保证用户使用的安全，能够针对性的将用户的绩效成绩录入系统内部，提高用户绩效数据的准确性。

优选的，所述数据库用于存储用户信息、用户绩效原始数据和用户绩效测评数据，便于对用户绩效数据进行统一的存储管理，提高绩效管理的便利性。

优选的，所述显示模块电连接有液晶显示屏，所述液晶显示屏和检索模块电连接，能够通过显示屏对绩效进行统一的检索和显示，也可通过无线网络端和系统进行通信连接，通过通信模块对绩效进行检索显示。

优选的，所述数据检测模块用于检测数据库进出数据是否异常，保证绩效数据的正常，避免绩效成绩被修改。

(三)有益效果

与现有技术相比，本发明提供了一种基于大数据分析的绩效管理系统，具备以下有益效果：