[发明专利]一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法

权利要求书

1.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库有独特的较为系统的分析工具，即五项关系式，是基于公共管理学、辩证唯物主义和历史唯物主义原理以及离散数学等多个领域的理论所设计，关系式的第一项是个人素质的组合机制，第二项是个人与社会的交互机制，第三项是团队集体的运作机制，第四项是社会领域的运作机制，第五项是社会领域的发展机制，五项关系式彼此间有符合逻辑、实际情况的联系机制。

2.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库的体系包括十个模块，第一模块是包含智库分析所用的核心知识、理念，第二模块是包含第一模块与第三模块的链接方式单元的集合，每个链接单元内包含知识信息、一部分符合特定条件的使用者的注册账号和链接机制，第三模块是智库所需用的基础知识集合，第四模块是智库研究方向的集合，第五模块是推演理论知识库，该模块内包含的是由基于第一模块、第二模块、第三模块之间作用，推演出的知识集合，第六模块是工作单元的集合，指代的是众多个人或团队，每个单元内包含工作机制、注册信息、研究成果信息，每个单元按照属性特点分类并配属相关的行业知识或专业技术种类，并根据此分类设定与其他工作单元的关系，每个工作单元的分类不局限于一个类别，第六模块配有一个明细表，用于记录已开发的属性特点及对应的行业知识或专业技术种类，可由特定的成员对该明细表添加或修改，第七模块是关系网路，是第六模块工作单元之间的关系的集合，第八模块是入库规则集合，指的是进入智库的知识、智库分析产生的研究成果等信息，需要符合的基础规则，第九模块是功能入口，描述一些较为能够成熟地实现的功能，第十模块是案例库，存储已有的规范的问题描述或是成熟的投入应用的对策描述。

3.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库的体系内设置特定的成员注册机制和成员特征信息，注册机制包括但不限于对成员的自然特征及社会特征描述，特征信息包括但不限于成员在该智库分析体系内的位置、等级等状况的描述。

4.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库的体系内设定成员奖惩机制，对完成智库任务的成员予以奖励，奖励方式为给予智库内部发行的奖励分值和升级分数，根据升级分数的积累状况，给予等级的提高，对未能按要求完成智库任务或对智库建设产生不良影响，则对该成员予以惩罚，惩罚方式为扣除一部分智库内部发行的奖励分值或升级分数，根据升级分数的减少，给予等级的降低。

5.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库的内部发行奖励分值的方式是根据智库中新产生的符合特定标准的研究成果数量来发行相应奖励分值，奖励分值的获取方式包括但不限于，以现实社会中的物品捐助来获取奖励分值、通过完成智库发布的任务获得奖励分值、在与其他成员交互活动中获得奖励分值。

6.一种基于解耦合思想的智库的创建和运作的方法，其特征在于，该智库配有一份标准说明表，向智库所有成员开放其内容，根据该表记录的标准和机制，在有间隔的时期内选出不同种类工作单元的管理员，并由所有管理员组成工作委员会，在选出管理员后，继续根据特定的标准和机制，选出最为符合条件的最佳管理员，该管理员有权限完成并记录一段时期里的智库内的交易，工作委员会评审一段时期内完成的研究成果，对其评定是否有效，在评定结束后，由最佳管理员根据评定结果履行对成员的奖励或惩罚。