[发明专利]一种人力资源调度系统及方法

权利要求书

1.一种人力资源调度系统，包括数据库以及至少一个用户终端，其特征在于，所述数据库存储有岗位类型信息以及与所述岗位类型信息相对应的需工作时长以及需工作日期，所述用户终端包括意愿设定模块以及空闲设定模块，所述意愿设定模块用于设定用户意愿调度时长以及用户意愿调度岗位类型，所述空闲设定模块用于设定用户空闲日期，所述数据库包括资源调度模块，所述资源调度模块用于获取所述用户意愿调度时长、所述用户意愿调度岗位类型、所述用户空闲日期、所述岗位类型信息、所述需工作时长以及所述需工作日期并将所述用户意愿调度时长与所述需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与所述岗位类型信息相匹配以及所述用户空闲日期与所述需工作日期相匹配的岗位类型信息发送至用户终端。

2.如权利要求1所述的一种人力资源调度系统，其特征在于，所述意愿设定模块还用于设定用户意愿调度距离，所述数据库还包括距离计算模块，所述距离计算模块用于计算不同岗位类型与用户终端所在位置之间的实际距离，所述资源调度模块在将所述用户意愿调度时长与所述需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与所述岗位类型信息相匹配以及所述用户空闲日期与所述需工作日期相匹配的岗位类型信息发送至用户终端前，先对所述用户意愿调度距离与所述实际距离进行匹配。

3.如权利要求2所述的一种人力资源调度系统，所述资源调度模块包括优先级获取单元以及发送单元，所述优先级获取单元用于将所述用户意愿调度时长与所述需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与所述岗位类型信息相匹配、所述用户意愿调度距离与所述实际距离相匹配以及所述用户空闲日期与所述需工作日期相匹配的岗位类型信息按照实际距离的远近进行优先级排列，所述发送单元用于将所述岗位类型信息按照所述优先级顺序发送至用户终端。

4.如权利要求3所述的一种人力资源调度系统，其特征在于，所述实际距离为两地之间的直线距离。

5.一种人力资源调度方法，其特征在于，包括如下步骤：

设定用户意愿调度时长、用户意愿调度岗位类型以及用户空闲日期；

将所述用户意愿调度时长与需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与岗位类型信息相匹配以及所述用户空闲日期与需工作日期相匹配的岗位类型信息发送至用户终端。

6.如权利要求5所述的一种人力资源调度方法，其特征在于，还包括如下步骤：

计算不同岗位类型与用户终端所在位置之间的实际距离。

7.如权利要求6所述的一种人力资源调度方法，其特征在于，在将所述用户意愿调度时长与所述需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与所述岗位类型信息相匹配以及所述用户空闲日期与所述需工作日期相匹配的岗位类型信息发送至用户终端前，先对所述用户意愿调度距离与所述实际距离进行匹配。

8.如权利要求7所述的一种人力资源调度方法，其特征在于，在将岗位类型信息发送至用户终端前，先将所述用户意愿调度时长与所述需工作时长相匹配、所述用户意愿调度岗位类型与所述岗位类型信息相匹配、所述用户意愿调度距离与所述实际距离相匹配以及所述用户空闲日期与所述需工作日期相匹配的岗位类型信息按照实际距离的远近进行优先级排列。

9.一种计算机可读存储介质，其特征在于，所述计算机可读存储介质存储有计算机程序，当所述计算机程序被执行时实现如权利要求5至8任意一项所述的人力资源调度方法。