[发明专利]可视化配置薪资的方法、装置、存储介质及处理器有效

专利信息
申请号: 202110717697.4 申请日: 2021-06-28
公开(公告)号: CN113326042B 公开(公告)日: 2023-05-26
发明(设计)人: 赵振洪 申请(专利权)人: 上海致景信息科技有限公司
主分类号: G06F8/34 分类号: G06F8/34;G06F8/30;G06F8/38;G06Q10/1057
代理公司: 广州立凡知识产权代理有限公司 44563 代理人: 白利霞
地址: 200080 上海市*** 国省代码: 上海;31
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摘要:
搜索关键词: 可视化 配置 薪资 方法 装置 存储 介质 处理器
【权利要求书】:

1.一种可视化配置薪资的方法,其特征在于,所述方法包括:

获取薪资的计算规则;所述薪资的计算规则包括:薪资计算前参数整理的方法,薪资计算方法,薪资计算后的结果处理方法;

根据所述计算规则生成对应的计算脚本;包括:根据所述计算规则,通过freemarker模板动态生成对应的Groovy脚本;当用户发布薪资算法规则,系统通过freemarker模板技术动态生成Groovy脚本文件,编译成class文件,供后端执行薪资计算调用;还包括:使用JavaScript、php或Python脚本语言替代Java语言生成对应的脚本;

将所述计算脚本编译成对应的类文件;

调用所述类文件生成对应的薪资配置界面;包括:根据所述类文件确定允许增加的列头;根据所述列头配置的控件类型与渲染配置,动态渲染出薪资新增界面;

所述列头配置包括:列头的名称、字段名、是否能新增,新增时的控件类型(下拉框、文本框、时间控件等)、新增时控件渲染配置、是否能修改、修改时控件类型、修改时控件渲染配置、列头是否显示;

所述薪资配置界面包括:薪资查询界面和薪资新增界面;所述列头配置与薪资算法规则关联,前端在渲染薪资查询界面的表头时提起查询算法与列头的关联性,动态渲染出薪资查询界面;在渲染薪资新增界面时,查询可以新增的列头,根据列头配置的控件类型与渲染配置,动态渲染出薪资新增界面;

获取用户通过所述薪资配置界面选择的界面参数;

根据所述界面参数计算出对应的薪资。

2.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述根据所述计算规则生成对应的计算脚本包括:

统一薪资计算的输入数据和输出数据;

抽离所述输入数据和所述输出数据中的公共数据和非公共数据。

3.根据权利要求1所述的方法,其特征在于,所述界面参数包括列头名称、字段名、新增列头的选项、新增列头时的控件类型、新增;列头时控件渲染的配置、控件类型的修改选项、列头是否显示中的至少一者。

4.一种可视化配置薪资的装置,其特征在于,所述装置包括:

脚本生成模块,用于获取薪资的计算规则,所述薪资的计算规则包括:薪资计算前参数整理的方法,薪资计算方法,薪资计算后的结果处理方法;根据所述计算规则生成对应的计算脚本;包括:根据所述计算规则,通过freemarker模板动态生成对应的Groovy脚本;当用户发布薪资算法规则,系统通过freemarker模板技术动态生成Groovy脚本文件,编译成class文件,供后端执行薪资计算调用;还包括:使用JavaScript、php或Python脚本语言替代Java语言生成对应的脚本;所述脚本生成模块还用于统一薪资计算的输入数据和输出数据;抽离所述输入数据和所述输出数据中的公共数据和非公共数据;

界面生成模块,用于将所述计算脚本编译成对应的类文件;调用所述类文件生成对应的薪资配置界面;包括:根据所述类文件确定允许增加的列头;所述列头配置包括:列头的名称、字段名、是否能新增,新增时的控件类型(下拉框、文本框、时间控件等)、新增时控件渲染配置、是否能修改、修改时控件类型、修改时控件渲染配置、列头是否显示;根据所述列头配置的控件类型与渲染配置,动态渲染出薪资新增界面;所述薪资配置界面包括:薪资查询界面和薪资新增界面;所述列头配置与薪资算法规则关联,前端在渲染薪资查询界面的表头时提起查询算法与列头的关联性,动态渲染出薪资查询界面;在渲染薪资新增界面时,查询可以新增的列头,根据列头配置的控件类型与渲染配置,动态渲染出薪资新增界面;

薪资参数配置模块,用于获取用户通过所述薪资配置界面选择的界面参数;所述薪资配置界面包括薪资查询界面和薪资新增界面;所述界面生成模块还用于根据所述类文件确定允许增加的列头;根据所述列头配置的控件类型与渲染配置,动态渲染出薪资新增界面;

薪资计算模块,用于根据所述界面参数计算出对应的薪资。

5.一种机器可读存储介质,该机器可读存储介质上存储有指令,其特征在于,该指令在被处理器执行时使得所述处理器被配置成执行根据权利要求1至3中任一项所述的可视化配置薪资的方法。

6.一种处理器,其特征在于,被配置成执行根据权利要求1至3中任意一项所述的可视化配置薪资的方法。

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