[发明专利]数据处理方法、数据处理装置、数据处理设备及存储介质

权利要求书

1.一种数据处理方法，其特征在于，包括：

当接收到前端业务系统发送的前端业务领域活动的信息时，触发分段计薪任务的生成；

获取所述前端业务领域活动的关联数据，根据所述前端业务领域活动的关联数据匹配需要进行分段计薪的第一目标员工和分段计薪方案，生成所述分段计薪任务；

执行所述分段计薪任务，得到所述第一目标员工的分段计薪结果；

将所述第一目标员工的各所述分段计薪任务的分段计薪结果进行汇总，得到所述第一目标员工在当前计薪周期的薪资数据总额；

其中，所述分段计薪任务为对一个分段周期的一个类型的薪资数据的分段折算方案；

所述当接收到前端业务系统发送的前端业务领域活动的信息时，触发分段计薪任务的生成，具体为：当接收到所述前端业务系统的前端应用程序编程接口发送的所述前端业务领域活动的信息时，设置分段触发器的前端业务领域活动和分段日期的字段、设置触发器覆盖范围以及关联分段类型，以创建所述分段触发器；

其中，所述前端业务领域活动和分段日期的字段来源于薪酬数据集成系统所获取的所述前端业务领域活动和薪酬内部系统的活动数据；所述触发器覆盖范围为所述第一目标员工；

所述分段类型包括期间分段和元素分段，所述期间分段为将所述第一目标员工的所有薪酬数据进行分段，所述元素分段为选择部分所述薪酬数据进行分段；

若所述分段触发器的所述分段类型包括所述元素分段，则在创建所述分段触发器时还包括设置分段元素；所述分段元素具体由计薪员自定义设置，或根据预先依据企业薪资发放规则创建识别薪资数据元素、综合时间元素进行设置。

2.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述获取所述前端业务领域活动的关联数据，根据所述前端业务领域活动的关联数据匹配需要进行分段计薪的第一目标员工和分段计薪方案，生成所述分段计薪任务，具体包括：

基于薪酬数据集成系统获取所述前端业务领域活动的关联数据；

根据对所述前端业务领域活动的关联数据的解析结果，生成初始分段计薪任务；

接收在所述初始分段计薪任务的基础上的自定义计薪设置；

基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到所述分段计薪任务。

3.根据权利要求2所述的数据处理方法，其特征在于，所述基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到所述分段计薪任务，具体包括：

基于所述自定义计薪设置更新所述初始分段计薪任务，得到更新后的初始分段计薪任务；

在所述更新后的初始分段计薪任务中筛除与所述第一目标员工的原始计薪方案的分段方式一致的初始分段计薪任务后，得到所述分段计薪任务。

4.根据权利要求1所述的数据处理方法，其特征在于，所述执行所述分段计薪任务，得到所述第一目标员工的分段计薪结果，具体为：

以所述第一目标员工为单位，将所述分段计薪任务分发至异步线程进行并行处理，得到所述第一目标员工的分段计薪结果。

5.根据权利要求4所述的数据处理方法，其特征在于，还包括：

利用分布式锁向预设数据库中更新各所述异步线程的计算进度；

将所述第一目标员工的分段计薪结果存储至所述预设数据库。

6.根据权利要求4所述的数据处理方法，其特征在于，所述将所述分段计薪任务分发至异步线程进行并行处理，具体包括：

将所述分段计薪任务分发至所述异步线程后，基于预先建立的多实体关联关系，利用多线程取数器获取所述分段计薪任务所需的数据；

利用所述分段计薪任务所需的数据并行进行各所述第一目标员工的所述分段计薪任务的计算。