[发明专利]一种简历投递方法、装置、设备及介质在审
| 申请号: | 202110662290.6 | 申请日: | 2021-06-15 |
| 公开(公告)号: | CN113283877A | 公开(公告)日: | 2021-08-20 |
| 发明(设计)人: | 张鑫;李建泽;胡倢;张钗 | 申请(专利权)人: | 北京网聘咨询有限公司 |
| 主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/9538 |
| 代理公司: | 北京品源专利代理有限公司 11332 | 代理人: | 孟金喆 |
| 地址: | 100102 北京市朝阳*** | 国省代码: | 北京;11 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 简历 投递 方法 装置 设备 介质 | ||
本发明实施例公开了一种简历投递方法、装置、设备及介质。其中,简历投递方法,包括:根据求职者的求职信息,获取与所述求职者匹配的至少一项候选职位;根据所述候选职位的发布者在求职平台的活跃度,在所述候选职位中确定至少一项目标职位,并向所述目标职位投递所述求职者的简历;向所述求职者发送求职跟进消息,以提示所述求职者对目标职位的状态进行跟进。本发明实施例的技术方案,通过为求职者进行简历投递,并在投递完成后向求职者发送求职跟进消息,提高求职者的求职效率。
技术领域
本发明实施例涉及互联网技术,尤其涉及一种简历投递方法、装置、设备及介质。
背景技术
随着互联网技术的高速发展,网络招聘领域也表现出了蓬勃发展的态势。迅速增长的网络招聘规模在给求职者带来更多求职机会的同时,也增加了求职者筛选有效职位信息的难度和成本。
对于网络招聘平台而言,基于用户的求职意向为用户提供高匹配度的职位信息,以及提升求职者和招聘者之间的双边连接效率,对于提升用户求职效率十分重要。
发明内容
本发明实施例提供一种简历投递方法、装置、设备及介质,通过为求职者进行简历投递,并在投递完成后向求职者发送求职跟进消息,提高求职者的求职效率。
第一方面,本发明实施例提供了一种简历投递方法,所述方法包括:
根据求职者的求职信息,获取与所述求职者匹配的至少一项候选职位;
根据所述候选职位的发布者在求职平台的活跃度,在所述候选职位中确定至少一项目标职位,并向所述目标职位投递所述求职者的简历;
向所述求职者发送求职跟进消息,以提示所述求职者对目标职位的状态进行跟进。
第二方面,本发明实施例还提供了一种简历投递装置,所述装置包括:
候选职位获取模块,用于根据求职者的求职信息,获取与所述求职者匹配的至少一项候选职位;
简历投递模块,用于根据所述候选职位的发布者在求职平台的活跃度,在所述候选职位中确定至少一项目标职位,并向所述目标职位投递所述求职者的简历;
跟进消息发送模块,用于向所述求职者发送求职跟进消息,以提示所述求职者对目标职位的状态进行跟进。
第三方面,本发明实施例还提供了一种电子设备,包括:
一个或多个处理器;
存储器,用于存储一个或多个程序;
当所述一个或多个程序被所述一个或多个处理器执行,使得所述一个或多个处理器实现本发明任意实施例提供的简历投递方法。
第四方面,本发明实施例还提供了一种计算机可读存储介质,其上存储有计算机程序,该程序被处理器执行时实现本发明任意实施例提供的简历投递方法。
本发明实施例的技术方案,根据求职者的求职信息,获取与所述求职者匹配的至少一项候选职位,进而根据候选职位的发布者在求职平台的活跃度,在候选职位中确定至少一项目标职位,并向目标职位投递求职者的简历,最终向求职者发送求职跟进消息,以提示求职者对目标职位的状态进行跟进,可以在求职者授权的情况下为求职者进行简历投递,并在投递完成后向求职者发送求职跟进消息,节省求职者进行岗位搜索、投递和后续推进的时间成本,提高求职者的求职效率。
附图说明
图1是本发明实施例一中的一种简历投递方法的流程图;
图2是本发明实施例二中的一种简历投递方法的流程图;
图3是本发明实施例三中的一种简历投递方法的流程图;
图4是本发明实施例四中的一种简历投递装置的结构示意图;
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
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