[发明专利]一种劳务用工实名制管理系统及管理方法在审
申请号: | 202110431114.1 | 申请日: | 2021-05-17 |
公开(公告)号: | CN113128965A | 公开(公告)日: | 2021-07-16 |
发明(设计)人: | 刘文峰;刘文雷 | 申请(专利权)人: | 中国十七冶集团有限公司 |
主分类号: | G06Q10/10 | 分类号: | G06Q10/10;G06F16/953;G07C1/10;G07C9/25;G07C9/27;G06Q40/00 |
代理公司: | 马鞍山市金桥专利代理有限公司 34111 | 代理人: | 文香达 |
地址: | 243000 *** | 国省代码: | 安徽;34 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 劳务 用工 实名制 管理 系统 方法 | ||
1.一种劳务用工实名制管理系统,其特征在于:包括云端数据库与门禁闸机系统,所述门禁闸机系统与云端数据库电性连接,所述云端数据库内存储有劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表,所述门禁闸机系统具有面部识别功能。
2.一种劳务用工实名制管理系统的管理方法,其特征在于:包括权利要求1所述的劳务用工实名制管理系统,具体操作如下:
S001、门禁闸机系统通过面部识别功能获取劳务工人面部信息,并在云端数据库内查询对应的劳务工人信息、面部信息、用工记录和过往工作时表,从而进行身份信息查询,根据其过往工作时表现判断是否可以入场,若可以入场则进入步骤S002,若不可以,则进行步骤S003;
S002、通过门禁闸机系统控制闸机开启,放劳务工人入场,随后进行步骤S004;
S003、禁止对应的劳务工人入场;
S004、劳务工人上报班组长每天工作量及应付工资,并进行审核,审核通过后进行步骤S005,若审核不通过,则进行步骤S008;
S005、班组长上报劳务公司各劳务工人每周工资表,审核通过后进行步骤S006,若审核不通过,则进行步骤S008;
S006、劳务公司上报项目部各工人每月工资表,并进行审核,审核通过后进行步骤S007,若审核不通过,则进行步骤S008;
S007、项目部组织工人对工资表进行确认审核,审核通过后进行步骤S009,若审核不通过,则进行步骤S008;
S008、退回改正审核后重新上报;
S009、进行月工资发放,随后进行步骤S010;
S010、信息整理后录入云端数据库。
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G06Q 专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的数据处理系统或方法;其他类目不包含的专门适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的的处理系统或方法
G06Q10-00 行政;管理
G06Q10-02 .预定,例如用于门票、服务或事件的
G06Q10-04 .预测或优化,例如线性规划、“旅行商问题”或“下料问题”
G06Q10-06 .资源、工作流、人员或项目管理,例如组织、规划、调度或分配时间、人员或机器资源;企业规划;组织模型
G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理