[发明专利]一种解决企业安全卫生问题的系统方法

权利要求书

1.一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，包括：

接收企业端用户输入的企业关键信息，并利用所接收的企业关键信息按照预设的企业安全卫生规则生成企业安全卫生实施方案，其中，企业安全卫生实施方案包括接害人员体检方案、危害因素检测方案、评价方案、安全标准化达标方案、培训演练基础方案、工作场所检查基础方案及建设项目三同时方案；

将生成的接害人员体检方案、危害因素检测方案、评价方案、安全标准化达标方案分别发送至相应机构端用户，将生成的培训演练基础方案及工作场所检查基础方案发送至企业端用户，将建设项目三同时方案分别发送至相应机构端用户、专家端用户和企业端用户；

接收相应机构端用户实施的接害人员体检方案、危害因素检测方案、评价方案、标准化达标方案所得出的结果，企业端用户基于培训演练基础方案及工作场所检查基础方案实施的培训演练结果及工作场所检查结果，相应机构端用户、专家端用户和企业端用户基于建设项目三同时方案实施的建设项目三同时结果，并分别将所得结果反馈至企业端用户，企业端用户根据相应结果实施相应操作以解决企业安全卫生问题。

2.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述企业关键信息包括人员信息和岗位信息，所述接害人员体检方案的生成方法包括：

接收企业端用户输入的人员信息和岗位信息；

基于接收的岗位信息与预设岗位接害项目对应表相匹配，查找与岗位信息相匹配的接害项目；基于查找的接害项目信息与预设职业健康体检项目对应表相匹配，查找与岗位信息相匹配的职业健康体检项目；

将查找到的职业健康体检项目与人员信息汇总形成人员体检方案。

3.根据权利要求2所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述企业关键信息还包括车间信息，所述危害因素检测方案的生成方法包括：

接收企业端用户输入的车间信息和岗位信息；

基于接收的岗位信息与预设岗位危害因素对应表相匹配，查找与岗位信息相匹配的危害因素项目；基于接收的岗位信息和查找到的岗位危害因素项目与预设危害因素检测规范表相匹配，查找岗位危害因素检测方案；

将查找到的岗位危害因素检测方案与车间信息汇总形成危害因素检测方案。

4.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述培训演练方案生成方法包括：

接收企业端用户输入的培训演练任务信息并基于培训演练基础方案形成培训演练方案。

5.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述工作场所检查方案包括：

接收企业端用户输入的工作场所检查任务信息并基于工作场所检查基础方案形成现场检查方案。

6.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述建设项目三同时方案包括建设项目安全三同时方案和建设项目职业卫生三同时方案，所述建设项目三同时方案的生成方法包括：

接收企业端用户输入的项目信息，发送至相应机构端用户；

接收机构端用户上传的基于项目信息作出的评价报告，并发送给企业端用户和相应的专家端用户；

接收专家端用户上传的基于评价报告作出的评审意见，并回传给机构端用户，机构端用户根据评审意见进行修改形成评价报告。

7.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，将接害人员体检结果、危害因素检测结果与预设申报信息表相对比，抓取与预设申报信息表相匹配的结果和方案，基于抓取的结果和方案形成用于直接向监管部门申报的信息对照表。

8.根据权利要求1所述的一种解决企业安全卫生问题的系统方法，其特征在于，所述评价方案包括安全现状评价方案和职业病危害现状评价方案，所述评价方案的生成方法包括：

接收企业端用户输入的人员信息、设备信息、工艺信息、原辅材料信息、车间信息和管理信息，并与预设评价要素对应表相匹配，查找评价要素，形成评价方案。