[发明专利]扫描岗位员工绩效统计方法及系统

说明书

本申请涉及一种扫描岗位员工绩效统计方法及设备，包括：接收调度平台发送的数据抽取指令，在预先建立的数据库中获取各扫描岗位在职的各员工的扫描数据和各扫描岗位的排班记录。将排班记录和扫描数据发送到调度平台，由于扫描数据中包括员工信息、操作时间和扫描区域，调度平台可以根据扫描数据确定各员工在当前班次时间区间内对应的扫描数据条数，统计得到各员工在当前班次的操作量。接收调度平台发送的各员工在当前班次的操作量，基于预设的绩效规则，得到各员工在当前班次生成的绩效，企业可以根据各员工在其上岗岗位的绩效，判断一名员工是否符合其上岗岗位，并且可以更合理的分配各员工的薪资。

技术领域

本申请涉及数据处理技术领域，尤其涉及一种扫描岗位员工绩效统计方法及系统。

背景技术

随着物流企业业务量的飞速增长，全国各转运中心、网点的人力需求紧缺。转运中心、网点的各岗位难度不同，各岗位设定的薪资一般也是固定薪资，在各岗位薪资等同情况下，难度高岗位对员工吸引力小，难度高岗位对员工吸引力大，在各岗位薪资不同的情况下，如何判定一名员工是否符合其上岗岗位，如何更合理的分配各员工的薪资是企业面临的问题。

发明内容

为至少在一定程度上克服相关技术中无法较准确的判定一名员工是否符合其上岗岗位，员工的薪资分配较难的问题，本申请提供一种扫描岗位员工绩效统计方法及系统。

本申请的方案如下：

根据本申请实施例的第一方面，提供一种扫描岗位员工绩效统计方法，包括：

接收调度平台发送的数据抽取指令；

在预先建立的数据库中获取各扫描岗位在职的各员工的扫描数据和各扫描岗位的排班记录；所述扫描数据至少包括：员工信息、操作时间和扫描区域；

将所述排班记录和所述扫描数据发送到所述调度平台；

接收所述调度平台根据所述排班记录和所述扫描数据，统计得到并推送的各员工在当前班次的操作量；

根据所述各员工在当前班次的操作量，基于预设的绩效规则，得到各员工在当前班次生成的绩效。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

从大数据平台获取各扫描岗位在职的各员工上传的扫描数据；

从运营管理平台获取各扫描岗位的排班记录；

将所述排班记录和所述扫描数据存储到数据库。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

将所述排班记录和所述扫描数据进行缓存。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

建立数据链入层，使所述数据链入层基于消息队列结构接收所述运营管理平台发送的所述排班记录。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

建立数据接入层，使所述数据接入层通过Dubbo接口对接所述大数据平台；所述数据接入层用于通过所述Dubbo接口接收所述大数据平台发送的所述扫描数据。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

将所述数据链入层接收的所述排班记录发送到所述数据接入层；

将所述数据接入层接收的所述排班记录和所述扫描数据在存储到数据库的同时进行缓存。

优选的，在本申请一种可实现的方式中，还包括：

接收员工上传的员工信息，并在员工进行身份识别认证后，根据所述员工上传的员工信息对员工进行账号注册。