[实用新型]一种人力资源档案管理储存装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源档案管理储存装置，包括柜体和调节座，柜体的前侧设置有若干插槽，插槽的两侧均固定连接有滑轨，相邻滑轨之间均滑动嵌设有滑板,调节座固定连接在滑板的一端，调节座的两侧均开设有两个螺纹孔，调节座的两侧均转动连接有一号直杆和二号直杆，相邻一号直杆和二号直杆之间均铰接有若干连接杆，本实用新型一种人力资源档案管理储存装置，设置有类似于平行四边形结构的抽拉存储结构，推拉拉手，则能够将一号直杆和二号直杆调节至垂直或水平位置，并依靠可拆卸的螺栓限位，使得连接杆的角度能够在调节过程中始终保持水平，工作人员能够分层筛选所需的文件，解决了传统柜式存储装置只能够放置单层档案的弊端。

技术领域

本实用新型涉及一种储存装置，特别涉及一种人力资源档案管理储存装置，属于人力资源领域。

背景技术

人力资源又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和，经济学把为了创造物质财富而投入于生产活动中的一切要素通称为资源，包括人力资源、物力资源、财力资源、信息资源、时间资源等，其中人力资源是一切资源中最宝贵的资源，是第一资源。人力资源包括数量和质量两个方面，人力资源的最基本方面，包括体力和智力，从现实应用的状态，包括体质、智力、知识、技能四个方面，人力资源与其他资源一样也具有特质性、可用性、有限性。

对于一些大型的机关机构，人力资源的管理是相当繁琐和麻烦的，人力资源部内往往需要存放并及时更新相关人员的资料信息，传统的人力资源档案存储柜，其深度均较浅，这使得存储柜的存储容量极其有限，往往需要多排柜子，占用了大量的空间，也不利于工作人员查找档案文件。

实用新型内容

本实用新型的目的在于提供一种人力资源档案管理储存装置，以解决上述背景技术中提出的问题。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源档案管理储存装置，包括柜体和调节座，所述柜体的前侧设置有若干插槽，所述插槽的两侧均固定连接有滑轨，相邻所述滑轨之间均滑动嵌设有滑板,所述调节座固定连接在滑板的一端，所述调节座的两侧均开设有两个螺纹孔，所述调节座的两侧均转动连接有一号直杆和二号直杆，相邻所述一号直杆和二号直杆之间均铰接有若干连接杆，相对所述连接杆之间均固定连接有水平板，所述水平板的上侧均固定连接有档案夹，所述档案夹上侧均设置有若干夹槽，最外侧两个所述连接杆之间还固定连接有拉手。

优选的，所述连接杆呈“L”形结构，所述连接杆的两端分别与一号直杆和二号直杆铰接。

优选的，所述一号直杆和二号直杆与调节座的连接点高度差与连接杆的高度一致。

优选的，所述一号直杆和二号直杆与调节座的连接点水平间距与连接杆的长度一致。

优选的，所述一号直杆和二号直杆相互平行设置，若干所述水平板始终与水平面平行。

优选的，两个所述螺纹孔内均插设有限位螺栓。

与现有技术相比，本实用新型的有益效果是：本实用新型一种人力资源档案管理储存装置，设置有类似于平行四边形结构的抽拉存储结构，推拉拉手，则能够将一号直杆和二号直杆调节至垂直或水平位置，并依靠可拆卸的螺栓限位，使得连接杆的角度能够在调节过程中始终保持水平，工作人员能够分层筛选所需的文件，解决了传统柜式存储装置只能够放置单层档案的弊端，有效提高了柜体的可存储容量。

附图说明

图1为本实用新型的俯视图；

图2为本实用新型中存储结构的折叠示意图；

图3为本实用新型中存储结构的分层示意图。

图中：1、柜体；11、插槽；12、滑轨；13、滑板；2、调节座；21、螺纹孔；22、一号直杆；23、连接杆；24、档案夹；25、夹槽；26、水平板；27、拉手；28、二号直杆。

具体实施方式