[实用新型]一种用于企业绩效管理的人脸识别装置

说明书

本实用新型属于人脸识别技术领域，具体涉及一种用于企业绩效管理的人脸识别装置，包括底座和人脸识别器，底座设有安装孔，底座设有支撑柱，支撑柱设有阻尼转轴，阻尼转轴设有转动把手，阻尼转轴设有安装板，安装板设有卡槽，卡槽设有开口，卡槽设有通槽，前侧通槽设有转轴，转轴设有第一卡板，转轴左侧滑动连接有第二卡板，第一卡板与第二卡板之间设有伸缩杆，伸缩杆套设有伸缩弹簧，通槽上侧设有锁槽，人脸识别器后侧设有T形卡块；在使用时，可以通过转动把手调节人脸识别器的角度，方便使用，并且需要对人脸识别器进行检修时，安装与拆卸人脸识别器非常简单，实用性高。

1.1技术领域

本实用新型属于人脸识别技术领域，具体涉及一种用于企业绩效管理的人脸识别装置。

1.2背景技术

企业绩效管理(EPM)，是指支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理，即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。

人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行脸部的一系列相关技术，通常也叫做人像识别、面部识别。人脸识别仪是现有技术中常用的基于人脸识别技术的设备，人脸识别装置被用作门禁、考勤等方面，应用较为广泛。

现有的人脸识别装置都是通过多个螺钉固定安装在某处，这样拆卸人脸识别装置对其进行检修时，需要拧动多个螺钉，非常麻烦，并且多次拧动螺钉容易造成螺钉滑丝，不便于对装置进行固定和后续的使用，实用性较低。

1.3实用新型内容

本实用新型的目的是：旨在提供一种用于企业绩效管理的人脸识别装置，在使用时，可以通过转动把手调节人脸识别器的角度，方便使用，并且需要对人脸识别器进行检修时，安装与拆卸人脸识别器非常简单，实用性高。

为实现上述技术目的，本实用新型采用的技术方案如下：

一种用于企业绩效管理的人脸识别装置，包括底座和人脸识别器，所述底座四周均设有若干安装孔，所述底座中部固定连接有支撑柱，所述支撑柱顶部设有阻尼转轴，所述阻尼转轴右侧固定连接有转动把手，所述阻尼转轴固定连接有安装板，所述安装板设有卡槽，所述卡槽上方设有开口，所述卡槽左侧前后两端均设有通槽，所述前侧通槽设有转轴，所述转轴右侧固定连接有与通槽相匹配的第一卡板，所述转轴左侧滑动连接有第二卡板，所述第一卡板与第二卡板之间固定连接有伸缩杆，所述伸缩杆套设有伸缩弹簧，所述通槽上侧设有锁槽，所述人脸识别器后侧固定连接有与卡槽和开口相匹配的T形卡块。