[实用新型]一种人力资源管理用资料架

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用资料架，具体涉及资料管理领域，包括资料箱，所述资料箱的内部间隔均匀的设置有若干个放置板，所述资料箱的内部一端侧壁上间隔均匀的设置有若干个安装槽，每个所述安装槽的内部均转动设置有滚珠丝杆，所述滚珠丝杆上设置有丝杆螺母，所述滚珠丝杆的顶端均固定设置有第一齿轮，所述第一齿轮的上端一侧啮合连接有第二齿轮，所述第二齿轮的中间位置固定设置有连接轴，所述连接轴的一端固定连接设置于资料箱前侧的旋钮，所述丝杆螺母的外侧固定设置有连接杆，所述连接杆的一侧固定设置有压板。本实用新型采用平铺的方式将纸质材料固定，并且能够防止资料发生弯曲变形，方便对资料的管理储存。

技术领域

本实用新型涉及资料管理技术领域，更具体地说，本实用新型涉及一种人力资源管理用资料架。

背景技术

人力资源是指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源也是公司的一个重要的职位，公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。在人力资源管理过程中涉及到大量资料文件，因此需要使用资料架对资料文件进行收纳。

但是，现有的放置员工的人力资源有关的纸质材料的方式，通过将纸质材料竖直的方式排列在储物柜中，因为重力的原因，导致纸质材料容易向下弯曲而变形，如需要查阅纸质材料，其中的纸张会自动弯曲，影响人们的正常查阅。

实用新型内容

为了克服现有技术的上述缺陷，本实用新型的实施例提供一种人力资源管理用资料架，本实用新型所要解决的技术问题是：如何方便对人力资源管理用资料进行储存，防止纸质资料弯曲变形。

为实现上述目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用资料架，包括资料箱，所述资料箱的内部间隔均匀的设置有若干个放置板，所述放置板的左右两端均固定设置有滑动凸块，所述资料箱的内部一端侧壁上间隔均匀的设置有若干个安装槽，每个所述安装槽的内部均转动设置有滚珠丝杆，所述滚珠丝杆上设置有丝杆螺母，所述滚珠丝杆的顶端均固定设置有第一齿轮，所述第一齿轮的上端一侧啮合连接有第二齿轮，所述第二齿轮的中间位置固定设置有连接轴，所述连接轴的一端穿过资料箱的侧壁，并固定连接设置于资料箱前侧的旋钮，所述丝杆螺母的外侧固定设置有连接杆，所述连接杆的一侧固定设置有压板，所述压板的底端两侧均设置有柔性棉垫，所述压板远离丝杆螺母的一侧安装有滚珠，所述滚珠滚动设置在滑槽中，所述滑槽设置在资料箱远离安装槽的一端内部侧壁上。

在一个优选的实施方式中，所述资料箱的前端一侧通过铰链连接有箱门。

在一个优选的实施方式中，所述资料箱的内侧壁上间隔均匀的设置有若干组滑动凹槽，所述滑动凸块滑动设置在滑动凹槽中。

在一个优选的实施方式中，所述放置板的外侧设置有拉手，所述资料箱的外侧壁上设置有通风孔。

在一个优选的实施方式中，所述旋钮嵌入设置在资料箱的侧壁上，所述旋钮上套设有防滑垫。

在一个优选的实施方式中，每个所述放置板的上端均设置有两个安装槽和滑槽，所述连接杆固定设置在两个安装槽之间的丝杆螺母。

与现有技术相比，本实用新型的技术效果和优点：

本实用新型通过设置有多个放置板、安装槽、滚珠丝杆、齿轮、旋钮、丝杆螺母和压板，使用过程中能够将人力资源管理资料分类存放在放置板上，资料放置完成后通过旋钮带动连接轴和齿轮转动，齿轮转动时能够带动滚珠丝杆转动，从而使得丝杆螺母带动连接杆和压板下，利用压板将纸质资料压住，采用平铺的方式将纸质材料固定，并且能够防止资料发生弯曲变形，方便对资料的管理储存。

附图说明

图1为本实用新型的整体结构示意图。

图2为本实用新型图1中A处结构放大示意图。