[实用新型]一种企业管理咨询用培训装置

权利要求书

1.一种企业管理咨询用培训装置，包括工作台(1)、储物装置(2)和移动装置(4)，其特征在于：所述工作台(1)的底端粘接有两组对称设置的储物装置(2)，所述储物装置(2)的底端焊接有两组并排设置的支撑柱(3)，支撑柱(3)的底端粘接有防滑垫，两组所述储物装置(2)相邻的侧面均粘接有移动装置(4)；

所述工作台(1)的顶端连接有压紧装置(5)和调节装置(6)，且调节装置(6)设置在压紧装置(5)的右侧。

2.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训装置，其特征在于：所述储物装置(2)包括储物箱(7)、隔板(8)和箱门(9)，所述储物箱(7)的内壁粘接有隔板(8)，所述储物箱(7)的前端通过弹簧合页转动连接有箱门(9)，所述箱门(9)通过密码锁与储物箱(7)连接，所述箱门(9)的透视槽内壁粘接有透视窗。

3.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训装置，其特征在于：所述移动装置(4)包括中空板(10)、竖板(11)、支板(12)和滚轮(13)，所述中空板(10)粘接在储物箱(7)的侧面，所述中空板(10)的内腔设置有适配的竖板(11)，所述竖板(11)的侧面挖设有多组等矩排列的横向螺纹孔，一组横向螺纹孔内螺纹连接的横向螺栓还穿过中空板(10)挖设的横向通孔，所述竖板(11)的底端粘接有支板(12)，且支板(12)的底端粘接有两组并排设置的滚轮(13)。

4.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训装置，其特征在于：所述压紧装置(5)包括置书板(18)、调节板(19)和玻璃压板(20)，所述调节板(19)的竖向剖面设置为L字形，所述置书板(18)的顶端与两组调节板(19)的竖向部的底端通过黏胶粘接固定，所述调节板(19)的横向部挖设有多组等矩排列的竖向螺纹孔，所述调节板(19)的横向部和置书板(18)之间设置有两组玻璃压板(20)，所述调节板(19)的横向部的竖向螺纹孔内螺纹连接的竖向螺栓抵紧玻璃压板(20)。

5.根据权利要求1所述的一种企业管理咨询用培训装置，其特征在于：所述调节装置(6)包括支撑板(14)、横板(15)、螺纹柱(16)和螺纹管(17)，所述支撑板(14)的竖向剖面设置为L字形，所述支撑板(14)的长部通过弹簧合页与横板(15)转动连接，所述横板(15)通过两组沉头螺栓与工作台(1)连接，所述支撑板(14)的长部的背面粘接有螺纹柱(16)，所述螺纹柱(16)螺纹连接有螺纹管(17)。