[实用新型]一种人力资源管理文件夹

权利要求书

1.一种人力资源管理文件夹，包括第一文件夹体(1)和第二文件夹体(2)，其特征在于：所述第二文件夹体(2)可插设在第一文件夹体(1)上侧，且第一文件夹体(1)和第二文件夹体(2)可并列排列设置，所述第一文件夹体(1)内部通过第一隔板(7)设置有多个第一储放室(8)，所述第二文件夹体(2)内部通过第二隔板(9)设置有多个第二储放室(10)，所述第一文件夹体(1)中部一侧安装有锁具(5)，所述第二文件夹体(2)中部一侧安装有与锁具(5)配合的锁舌座(4)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第一文件夹体(1)一端内部开设有卡槽(11)，所述第二文件夹体(2)一端外侧安装有卡接凸条(12)，且卡槽(11)和卡接凸条(12)配合卡设。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第一文件夹体(1)和第二文件夹体(2)下侧均安装有支撑脚(6)，且支撑脚(6)采用橡胶垫脚。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第一文件夹体(1)安装有标签部(3)，且标签部(3)设置有多个并与储放室一一对应设置。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第一文件夹体(1)和第二文件夹体(2)采用相同的大小规格。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第二文件夹体(2)一侧安装有透视窗(13)，且透视窗(13)采用钢化玻璃。

7.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述第一文件夹体(1)和第二文件夹体(2)的侧截面均有矩形和梯形组成，且矩形和梯形一体设置。

8.根据权利要求1所述的一种人力资源管理文件夹，其特征在于：所述锁具(5)和锁舌座(4)设置有两组。