[实用新型]一种人力资源用绩效展台

说明书

本实用新型涉及人力资源用品技术领域，且公开了一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体，所述展示台本体的正面开设有放置槽，所述放置槽的内壁活动连接有展示板，所述展示板的一侧固定连接有拉环，所述展示台本体的一侧固定连接有数字牌，所述展示台本体的底部固定连接有内螺纹管，所述内螺纹管的外壁活动连接有支撑柱，所述内螺纹管的内壁活动连接有第一螺纹杆，所述第一螺纹杆的外壁固定连接有第一锥齿轮，所述内螺纹管的外壁固定连接有连接块，连接块的一侧固定连接有限位块。该人力资源用绩效展台，能够达到方便调节的目的，使人们方便对展示台本体的高度进行调节，从而方便不同人群的使用，也方便不同人群的观看，满足了人们的使用需求。

技术领域

本实用新型涉及人力资源用品技术领域，具体为一种人力资源用绩效展台。

背景技术

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动都和人事有关。

现有技术的绩效展台功能单一，而且高度固定，不适应不同身高的人使用，而且公司每个月每年绩效产出都不同，现有展台不方便更换需展示的绩效，同时会议需要使用绩效展台时展台也不方便进行移动，无法满足人们的使用需求。

实用新型内容

(一)解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源用绩效展台，具备方便调节等优点，解决了一般绩效展台不方便调节的问题。

(二)技术方案

为实现上述该人力资源用绩效展台方便调节的目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源用绩效展台，包括展示台本体，所述展示台本体的正面开设有放置槽，所述放置槽的内壁活动连接有展示板，所述展示板的一侧固定连接有拉环，所述展示台本体的一侧固定连接有数字牌，所述展示台本体的底部固定连接有内螺纹管，所述内螺纹管的外壁活动连接有支撑柱，所述内螺纹管的内壁活动连接有第一螺纹杆，所述第一螺纹杆的外壁固定连接有第一锥齿轮，所述内螺纹管的外壁固定连接有连接块，所述连接块的一侧固定连接有限位块，所述支撑柱的内侧壁固定连接有限位板，所述限位板的一侧开设有限位槽，所述支撑柱的内侧壁固定连接有转轴，所述转轴的外壁固定连接有第二锥齿轮，所述转轴的一端固定连接有把手，所述支撑柱的底部固定连接有底座，所述底座的底部开设有安装槽，所述安装槽的内壁活动连接有第二螺纹杆，所述第二螺纹杆的一端固定连接有支撑腿，所述底座的底部固定连接有万向轮。

优选的，所述安装槽的数量和第二螺纹杆的数量均为两个，且每一个安装槽和每一个第二螺纹杆为一组，且两组安装槽和第二螺纹杆以底座的垂直中线为对称轴对称设置。

优选的，所述内螺纹管的内壁设置有内螺纹，且内螺纹管通过内螺纹与第一螺纹杆螺纹连接。

优选的，所述限位槽的内壁与限位块的内壁活动连接，且限位槽的形状大小与限位块的形状大小均相互匹配。

优选的，所述第一锥齿轮与第二锥齿轮相啮合，且第一锥齿轮的形状大小与第二锥齿轮的形状大小均相同。

优选的，所述内螺纹管的一端贯穿支撑柱的顶部并延伸至支撑柱的内部，且内螺纹管的一端与展示台本体的底部固定连接。

优选的，所述支撑柱的内底壁固定连接有轴承本体，且轴承本体的内壁与第一螺纹杆的一端固定连接，且第一螺纹杆通过轴承本体与支撑柱活动连接。

(三)有益效果

与现有技术相比，本实用新型提供了一种人力资源用绩效展台，具备以下有益效果：