[实用新型]一种智能化人力资源管理装置有效
| 申请号: | 202020005668.6 | 申请日: | 2020-01-03 |
| 公开(公告)号: | CN210864810U | 公开(公告)日: | 2020-06-26 |
| 发明(设计)人: | 周卫芳 | 申请(专利权)人: | 浙江广厦建设职业技术学院 |
| 主分类号: | G06Q10/06 | 分类号: | G06Q10/06;G08B21/24;G08B17/10;B42F7/06 |
| 代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
| 地址: | 322100 浙江省金华市*** | 国省代码: | 浙江;33 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 智能化 人力 资源管理 装置 | ||
本实用新型公开了一种智能化人力资源管理装置,属于人力资源管理技术领域,其包括主座,所述主座的正面开设有若干个收纳腔,所述收纳腔内卡接有档案箱,所述主座的正面设置有若干个指示灯,所述指示灯位于收纳腔的上方。该智能化人力资源管理装置,通过设置收纳腔、档案箱、指示灯、控制计算机、滑槽、滑轮和电动推杆,使用者通过控制计算机查找到需要的档案后,控制计算机内的控制器控制对应的指示灯亮起,同时控制电动推杆启动,将档案箱利用滑轮滑动推出,这样能够便于使用者快速查找档案,并且自动将所需要的档案推出,方便使用者拿取,能够减少使用者查找拿取档案的时间,有效提高了工作的效率,有利于进行人力资源管理。
技术领域
本实用新型属于人力资源管理技术领域,具体为一种智能化人力资源管理装置。
背景技术
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称,它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程,在现代公司中,人力资源的管理是较为重要的,而在进行人力资源管理时,通常会使用到一些装置进行辅助管理,现有的人力资源管理装置在使用的过程中,对于个人的档案虽然便于查询,但是,其不方便使用者快速将其寻找后拿出,较为麻烦,影响工作效率,不利于进行人力资源的有序管理。
实用新型内容
(一)解决的技术问题
为了克服现有技术的上述缺陷,本实用新型提供了一种智能化人力资源管理装置,解决了现有的人力资源管理装置在使用的过程中,对于个人的档案虽然便于查询,但是,其不方便使用者快速将其寻找后拿出,较为麻烦,影响工作效率,不利于进行人力资源的有序管理的问题。
(二)技术方案
为实现上述目的,本实用新型提供如下技术方案:一种智能化人力资源管理装置,包括主座,所述主座的正面开设有若干个收纳腔,所述收纳腔内卡接有档案箱,所述主座的正面设置有若干个指示灯,所述指示灯位于收纳腔的上方,所述主座的正面设置有控制计算机,所述控制计算机位于收纳腔的右侧,所述收纳腔的内壁下表面开设有两个滑槽,所述档案箱下表面的左右两侧均设置有两个滑轮,所述滑轮的底端卡接在滑槽内,所述收纳腔内壁的正面卡接有电动推杆,所述电动推杆的输出端与档案箱的背面固定连接。
所述档案箱的内壁设置有挡板,所述挡板正面的一端和背面的一端分别与档案箱内壁的正面和背面固定连接,所述挡板的左右两侧面均固定连接有两个弹簧,所述弹簧的一端固定连接有第二吸附板,所述档案箱内壁的左右两侧面均设置有第一吸附板,所述第一吸附板的左侧面与档案箱内壁的左侧面固定连接,所述主座的下表面固定连接有底座,所述底座的正面设置有两个蜂鸣器。
作为本实用新型的进一步方案:所述档案箱通过滑轮与滑槽滑动连接,所述滑槽内壁的背面设置有限位块。
作为本实用新型的进一步方案:所述档案箱的上表面固定连接有卡板,所述收纳腔内壁的上表面开设有滑腔,所述卡板的一端卡接在滑腔内,所述卡板为橡胶材料。
作为本实用新型的进一步方案:所述第二吸附板的长度小于第一吸附板的长度,所述第二吸附板与第一吸附板均为磁石材料。
作为本实用新型的进一步方案:所述档案箱内设置有防潮层,所述档案箱的横截面形状结构与防潮层的横截面形状结构相吻合,所述防潮层为活性炭材质。
作为本实用新型的进一步方案:所述底座的下表面设置有温度传感器,所述温度传感器的垂直中心线与底座的垂直中心线相重合。
(三)有益效果
与现有技术相比,本实用新型的有益效果在于:
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G06Q10-08 .物流,例如仓储、装货、配送或运输;存货或库存管理,例如订货、采购或平衡订单
G06Q10-10 .办公自动化,例如电子邮件或群件的计算机辅助管理





