[发明专利]基于微信公众号培训报名的培训项目推荐方法

权利要求书

1.一种基于微信公众号培训报名的培训项目推荐方法，其特征在于，包括：

步骤a，用户进行注册，学员注册模块接收到用户输入的报名信息时，生成学员信息，学员注册模块生成的学员信息包括学员姓名、性别、单位标识码、工作岗位、岗位级别以及工作地点；

步骤b，当用户在预设时长内未针对培训项目进行主动报名，培训推荐模块根据用户注册时的工作岗位以及岗位级别向用户推送对应的培训项目并根据用户工作地点对培训项目内的培训班次进行筛选；当用户在预设时长内针对特定项目进行浏览或报名时，培训推荐模块根据用户浏览或报名的项目对推送的培训项目进行调节；

步骤c，当用户针对单个培训项目进行报名时，若用户在报名前未报名班次，培训报名模块在用户完成报名时与培训控制模块进行数据交互，当培训控制模块判定用户的报名信息符合标准时，培训控制模块判定用户报名成功并依次与培训报名模块和报名异常处理模块进行数据交互，培训报名模块对用户进行报名结果按照培训班次与用户工作单位距离升序排列各培训班次，用户根据生成结果选取培训项目中对应的培训班次；

步骤d，当用户针对单个培训项目进行报名时，若用户在报名前已有报名班次，所述培训控制模块将已报名的班次记为在先班次并将用户针对完成报名的单个培训项目内的班次记为在后班次，当存在在先班次和在后班次的培训日期在同一天时，培训控制模块根据在同一天的在先班次和在后班次的开班时间间隔以及开班地点间的距离生成对该用户的推荐报名等级；

步骤e，当用户完成报名时，所述培训控制模块根据用户报名的培训项目数量、各培训项目内培训班次数量以及各培训项目的完成进度依次调节培训项目的推送周期、推送的培训项目种类、推送的培训项目数量以及各培训项目推送次数比重；

步骤f，当用户针对已报名的班次进行取消或修改时，所述报名异常处理模块与所述培训控制模块进行数据交互以确保报名信息的唯一性和准确性；

所述培训控制模块中设有预设岗位矩阵组R0、预设报名前推送数量矩阵M0和预设报名前推送数量调节参数矩阵a0；对于所述预设岗位矩阵组R0，设定R0（R1，R2，R3，...，Rn），其中，R1为第一预设岗位矩阵，R2为第二预设岗位矩阵，R3为第三预设岗位矩阵，Rn为第n预设岗位矩阵，对于第n预设岗位矩阵Rn，设定Rn（Rn1，Rn2，Rn3，Rn4），其中，Rn1为第n岗位第一预设岗位等级，Rn2为第n岗位第二预设岗位等级，Rn3为第n岗位第三预设岗位等级，Rn4为第n岗位第四预设岗位等级；对于所述预设报名前推送数量矩阵M0，设定M0（M1，M2，M3，...，Mn），其中，M1为第一预设报名前推送数量，M2为第二预设报名前推送数量，M3为第三预设报名前推送数量，Mn为第n预设报名前推送数量；对于所述预设报名前推送数量调节参数矩阵a0，设定a0（a1，a2，a3，a4），其中，a1为第一预设报名前推送数量调节参数，a2为第二预设报名前推送数量调节参数，a3为第三预设报名前推送数量调节参数，a4为第四预设报名前推送数量调节参数；

当用户成功注册且未针对培训项目进行报名或浏览时，所述培训控制模块根据用户注册时输入的工作岗位选取针对该用户的工作岗位的对应数量的培训项目推送信息，当用户所属的工作岗位为Ri时，设定i=1，2，3，...，n，培训控制模块将针对该用户的培训项目的推送数量设置为Mi，设置完成时，培训控制模块根据用户的岗位级别对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节：

当用户的岗位级别为Ri1时，所述培训控制模块选用a1对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节；

当用户的岗位级别为Ri2时，所述培训控制模块选用a2对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节；

当用户的岗位级别为Ri3时，所述培训控制模块选用a3对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节；

当用户的岗位级别为Ri4时，所述培训控制模块选用a4对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节；

当所述培训控制模块选用aj对针对该用户的培训项目的推送数量Mi进行调节时，设定j=1，2，3，4，调节后的针对该用户的培训项目的推送数量为Mi’，设定Mi’=Mi×aj。