[发明专利]基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质

说明书

本发明公开了一种基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质，该方法：通过建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求，且该业务请求包括请求方CA标识、背书方CA标识以及业务数据；当私有链节点响应评价请求时，验证请求方CA标识与背书方CA标识是否合法，若合法，则向背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收该背书问询的反馈，若反馈为允许背书，则根据业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及评价请求的内容写入私有链。因此，本发明通过在评价请求中设计背书方，使任何的评价请求均需要经过背书方的确认，极大地提高了篡改组织工作评价的门槛，还为增加了背书方来担负监督责任。

技术领域

本发明涉及区块链技术，尤其涉及一种基于私有链的组织工作评价方法、装置、系统及存储介质。

背景技术

目前，人员信息管理已普遍使用电子化管理，而不同级的人员信息管理系统之间虽然可实现数据的共享，但是，人员信息管理系统通常是将人员信息存储在一个中心化的数据库中，难以保证人员信息的真实性和不可篡改，尤其人员的组织关系，人员参见组织活动的学习情况等重要评价数据，常常被人篡改和捏造，影响上级单位对人员组织工作的评估。因此，可利用区块链不可篡改和可追溯的特性，设计一种基于私有链的组织工作评价方案。

发明内容

鉴于以上所述现有技术的不足，本发明的目的在于：提供基于私有链的组织工作评价方法，能够杜绝人员组织工作的评估结果被篡改。

为实现上述发明目的，本发明提供以下技术方案：

一种基于私有链的组织工作评价方法，其包括以下步骤：

建立私有链，并配置私有链节点，响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；

而且，所述私有链节点响应所述评价请求时，验证所述请求方CA标识与所述背书方CA 标识是否合法，若合法，则向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，并接收所述背书问询的反馈，若所述反馈为允许背书，则根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，并将评价结果以及所述评价请求的内容写入私有链；

其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：

其中，n为加入组织总年限，m为组织关系数，W为每段组织关系内的组织工作活跃度， R为每段组织关系内的组织工作持续度。

根据一种具体的实施方式，本发明基于私有链的组织工作评价方法中，进行所述组织工作评价时，通过所述私有链获取人员信息；所述人员信息包括：加入组织年限信息、组织关系记录信息、组织工作信息。

根据一种具体的实施方式，本发明基于私有链的组织工作评价方法中，若所述反馈为允许背书，则还将客户发送评价请求的记录，向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询的记录，以及客户端对所述背书问询的反馈的记录写入私有链。

本发明的另一方面，还提供一种基于私有链的组织工作评价装置，用于部署在私有链节点上，其包括：

响应模块，用于响应客户端发送的评价请求；其中，所述评价请求包括请求方CA标识、至少一个背书方CA标识以及业务数据；

验证模块，用于验证所述请求方CA标识与所述背书方CA标识是否合法；

背书问询模块，用于向所述背书方CA标识对应的客户端发送背书问询，以及接收客户端对所述背书问询的反馈；

评价模块，用于根据所述业务数据，调用评价合约进行组织工作评价，得到评价结果；其中，所述评价合约内嵌有评价模型，且所述评价模型为：