[发明专利]一种基于微信公众号的人员出入管理系统及方法

权利要求书

1.一种基于微信公众号的人员出入管理方法，其特征在于，包括：

步骤S100：用户终端通过微信客户端扫描登记二维码，关注微信公众号并录入用户信息，用户包括常住用户和临时用户；临时用户进场前需要在微信公众号提出访问申请；

步骤S200：云服务器通过微信公众号获取用户信息，当用户信息属于常住用户时，云服务器验证通过后，将该用户信息写入常住用户白名单；当用户信息属于临时用户时，云服务器接收到临时用户的访问申请时，验证访问申请中的受访人信息，验证通过后，将该用户信息写入临时进场白名单，同时生成出门授权二维码并推送至该用户信息对应的用户终端；

步骤S300：人员通过用户终端通过微信客户端扫描开门二维码，微信客户端将用户信息发送云服务器，云服务器判断该用户信息是否在常住用户白名单、临时进场白名单中，验证通过后云服务器通过微信公众号推送开门页面，当收到用户发出的开门申请后，云服务器向网络继电器发出开闸指令，网络继电器控制人行通道闸机开锁，用户通过人行通道闸机；如果该用户信息在临时进场白名单中，则在人员进场后，云服务器在临时进场白名单中将该用户信息删除；

步骤S400：人员出场前，如果是临时用户，首先需要受访人通过用户终端扫描所述出门授权二维码，云服务器验证受访人信息，验证通过后，云服务器将该临时用户的用户信息写入临时离场人员白名单；

步骤S500：人员扫描开门二维码，微信客户端将用户信息发送云服务器，云服务器判断该用户信息是否在常住用户白名单或临时离场白名单中，验证通过后云服务器通过微信公众号推送开门页面，当收到用户发出的开门申请后，云服务器向网络继电器发出开闸指令，网络继电器控制人行通道闸机开锁，用户通过人行通道闸机；如果该用户信息在临时离场白名单中，则在人员出场后，云服务器在临时离场白名单中将该用户信息删除。

2.根据权利要求1所述的一种基于微信公众号的人员出入管理方法，其特征在于，所述步骤S300和步骤S500中如果验证不通过，则云服务器通过微信公众号发送人工处理提醒至工作人员的微信客户端，进行人工处理。