[发明专利]应用在劳务领域的地图招聘方法

说明书

本发明公开的属于劳务服务平台技术领域，具体为应用在劳务招聘领域的地图招聘方法，该应用在劳务招聘领域的地图招聘方法的步骤如下：S1：劳务招聘信息采集：劳务招聘信息通过人工采集和利用腾讯提供的Api采集招聘信息两个模式进行采集；S2：人工审核：对于采集到的招聘信息由人工进行电话核实招聘信息的真实性,便于增加效率；S3:录入数据库；S4:地图展示：用地图的形式展示招聘信息，简单直观，匹配高效；S5招聘匹配：招聘专员或求职者输入位置查看周边企业，高效匹配；S6问题反馈：将招聘过程中获取的其他信息反馈到公司信息中，提高真实性。通过本发明招聘专员找到符合要求的招聘信息花费时间更短，且对应工作人员的工作量较小、效率更高。

技术领域

本发明涉及劳务服务平台技术领域，具体为应用在劳务领域的地图招聘方法。

背景技术

劳务面向的人群文化水平相对较低，获取信息的能力较差，尤其是外地过来的流动人口，人生地不熟，找工作的时候是需要辅助的，所以才会有招聘专员这一个大的群体，但是劳务公司的运作模式也比较落后，缺乏先进的信息技术手段。传统劳务的信息流都是通过微信传播，信息非常混乱，存在大量重复、虚假信息，并且对企业的描述是纯文字的，很不直观，工厂的工人对距离很敏感，招聘专员给工人匹配企业的时候需要查看工人所在位置周边有哪些企业，但是劳务信息都是纯文字的，只能通过关键词匹配，非常不直观，在地图上展示企业信息非常直观，能极大的提高匹配的效率。

现有的方法存在着招聘专员找到符合要求的招聘信息花费时间较长，且工作量较大、效率较低的问题。

发明内容

本发明的目的在于提供应用在劳务领域的地图招聘方法，以解决上述背景技术中提出的招聘专员找到符合要求的招聘信息花费时间较长，且工作量较大、效率较低的问题。

为实现上述目的，本发明提供如下技术方案：应用在劳务招聘领域的地图招聘方法，该应用在劳务招聘领域的地图招聘方法的步骤如下：

S1：劳务招聘信息采集：劳务招聘信息通过以下两个模式采集：

人工采集：招聘专员在各个相关的微信群进行逐一采集；

利用腾讯提供的Api采集招聘信息：Api采集信息的原理是实时监听微信群的消息，通过公司名关键词匹配将微信消息匹配到对应的公司，如果有新的招聘信息，会有系统回调，回调的内容包含招聘信息的详细内容；

S2：人工审核：对于采集到的招聘信息由人工进行电话核实招聘信息的真实性，核实的主要点包括工作内容、工作时间、薪资待遇、招聘要求、面试时间、面试地点等，通过人工审核的内容才能录入系统；

S3：录入数据库：将步骤S2中通过人工审核的招聘信息录入到数据库中，录入的招聘信息包括招聘用人方信息和提供劳务方信息，具体信息如下：

招聘用人方信息：招聘岗位、工作内容、工作时间、薪资待遇、工作要求、面试时间、面试地点、企业位置包括经纬度；

提供劳务方信息：劳务公司名称、招聘服务费、联系方式等；

S4：地图展示：以电子地图的形式展示招聘信息，WEB前端首先通过Http接口到服务端拉取公司数据，前端在页面不刷新的情况下通过tcp长连接实时获取服务端的数据，将实时的公司信息同步到前端，获取数据后将公司的经纬度信息传入高德SDK，高德SDK会根据经纬度信息在相应的位置上绘制公司信息，将招聘信息和对应的劳务信息标记到电子地图的对应位置，招聘专员打开WEB前端，即可进行查看；

S5：招聘匹配：招聘专员输入求职者的位置信息，调用接口查询该位置对应的经纬度信息，传入地图SDK经纬度信息把地图中心定位到该位置即可查询该位置周边的企业信息；

S6：问题反馈：招聘专员将遇到的虚假劳务信息进行反馈，反馈的信息会上传并重新进行人工审核。