[发明专利]组织架构中的人员查找方法及系统

权利要求书

1.一种组织架构中的人员查找方法，其特征在于，包括：

所述组织架构包括多种维度的组织类型，所述维度包括组织维度、项目维度、系统维度、自定义维度中的一种或多种；

分别预设与每个所述组织类型对应的多个找人逻辑模板，所述找人逻辑模板中配置有逻辑规则内容以及与所述组织类型对应的唯一标识；

客户端基于用户键入的查询信息及选择的所述找人逻辑模板生成找人逻辑算法，通过识别所述找人逻辑算法中的唯一标识从对应所述组织类型的数据库中查找相关人员数据。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，所述逻辑规则内容包括：

基于填写的组织信息，默认查找该组织负责人；

基于填写的组织信息和岗位信息，默认查找到该岗位下的所有人；

基于填写的组织信息、岗位信息和员工信息，默认查找到指定人。

3.根据权利要求1或2所述的方法，其特征在于，客户端采用适配器模式访问与所述组织类型对应的数据库，所述适配器模式用于将用户键入的查询信息转换为各所述组织类型的数据库均能识别的通用查询信息。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，客户端基于用户键入的查询信息及选择的所述找人逻辑模板生成找人逻辑算法的方法包括：

客户端定位预设找人逻辑模板中的预置变量信息；

客户端采用正则匹配的方式将预设找人逻辑模板中的预置变量信息替换成用户键入的查询信息，生成找人逻辑算法。

5.根据权利要求4所述的方法，其特征在于，通过识别所述找人逻辑算法中的唯一标识从对应所述组织类型的数据库中查找相关人员的过程中还设置有异常处理机制，所述异常处理机制包括：

采用数据拦截器拦截异常的找人请求，所述异常找人请求包括数据库响应异常和客户端接收异常；

将所述异常找人请求添加入异常数据临时表定时任务，定时重新向数据库发起所述异常找人请求；

若重新向数据库发起所述异常找人请求的次数达到阈值，将所述异常找人请求添加至运维管理平台并向管理员发送异常告警消息。

6.根据权利要求5所述的方法，其特征在于，所述找人逻辑模板对应的相关人员数据分别存储在每个组织类型数据库的redis和mysql中；

客户端首先从对应组织类型数据库的redis中获取与所述找人逻辑模板对应的相关人员数据，若从redis获取失败再从对应组织类型数据库的mysql中获取对应的相关人员数据。

7.根据权利要求6所述的方法，其特征在于，所述redis中的缓存数据采用了热点数据缓存失效时间机制。

8.一种组织架构中的人员查找系统，其特征在于，包括：

维度部署单元，用于设置包括多种维度组织类型的组织架构，所述维度包括组织维度、项目维度、系统维度、自定义维度中的一种或多种；

逻辑设置单元，用于分别预设与每个所述组织类型对应的多个找人逻辑模板，所述找人逻辑模板中配置有逻辑规则内容，以及与所述组织类型对应的唯一标识；

查找处理单元，客户端基于用户键入的查询信息及选择的所述找人逻辑模板生成找人逻辑算法，通过识别所述找人逻辑算法中的唯一标识从对应所述组织类型的数据库中查找相关人员数据。

9.根据权利要求8所述的系统，其特征在于，所述查找处理单元采用了异常处理机制，所述异常处理机制包括：

采用数据拦截器拦截异常的找人请求，所述异常找人请求包括数据库响应异常和客户端接收异常；

将所述异常找人请求添加入异常数据临时表定时任务，定时重新向数据库发起所述异常找人请求；

若重新向数据库发起所述异常找人请求的次数达到阈值，将所述异常找人请求添加至运维管理平台并向管理员发送异常告警消息。

10.一种计算机可读存储介质，计算机可读存储介质上存储有计算机程序，其特征在于，计算机程序被处理器运行时执行上述权利要求1至7任一项所述方法的步骤。