[发明专利]可交互场景化的面试方法、系统、设备和介质

权利要求书

1.一种可交互场景化的面试方法，其特征在于，所述方法包括：

提供包括面试事件流的可视化面试场景，以供应聘者在线面试；

接收并且处理由所述应聘者在所述在线面试中所产生的响应事件流，以获得处理数据；

使用预训练模型来计算所述处理数据，以获得所述应聘者的评价数据；

其中，基于包括所述面试事件流的所述可视化面试场景、所述处理数据和外部的评价数据，并且使用机器学习框架和机器学习算法，来对所述预训练模型进行离线训练；

其中，接收并且处理由所述应聘者在所述在线面试中所产生的响应事件流，以获得处理数据包括：

接收并且存储由所述应聘者在所述可视化面试场景中对于所述面试事件流中的每个面试事件所产生的响应事件，以获得所述响应事件流；

使用流计算框架和交互数据处理技术来处理所述响应事件流中的每个所述响应事件，以获得每个所述响应事件的处理数据；

存储每个所述响应事件的处理数据，以获得所述响应事件流的处理数据。

2.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在提供包括面试事件流的可视化面试场景，以供应聘者在线面试之前，所述方法还包括：

设置所述可视化面试场景和所述面试事件流。

3.根据权利要求2所述的方法，其特征在于，设置所述可视化面试场景包括：

提供真实场景，以供招聘者选择面试场景；

虚拟化选择的所述面试场景，以获得所述可视化面试场景。

4.根据权利要求3所述的方法，其特征在于，设置所述面试事件流包括：

提供面试事件模板，以供招聘者选择面试事件；

基于所述可视化面试场景，对选择的所述面试事件的发生顺序进行排序，以获得所述面试事件流。

5.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，基于与所述面试事件流中的一个或多个所述面试事件对应的一个或多个所述响应事件的处理数据，调整所述面试事件流中的后续所述面试事件的发生顺序。

6.根据权利要求1所述的方法，其特征在于，在使用预训练模型来计算所述处理数据，以获得所述应聘者的评价数据之后，所述方法还包括：

向招聘者展示所述评价数据。

7.一种可交互场景化的面试系统，其特征在于，所述系统包括：

在线面试模块，提供包括面试事件流的可视化面试场景，以供应聘者在线面试；

响应事件流接收及处理模块，接收并且处理由所述应聘者在所述在线面试中所产生的响应事件流，以获得处理数据；

应聘者综合评价模块，使用预训练模型来计算所述处理数据，以获得所述应聘者的评价数据；

其中，基于包括所述面试事件流的所述可视化面试场景、所述处理数据和外部的评价数据，并且使用机器学习框架和机器学习算法，来对所述预训练模型进行离线训练；

其中，接收并且处理由所述应聘者在所述在线面试中所产生的响应事件流，以获得处理数据包括：

接收并且存储由所述应聘者在所述可视化面试场景中对于所述面试事件流中的每个面试事件所产生的响应事件，以获得所述响应事件流；

使用流计算框架和交互数据处理技术来处理所述响应事件流中的每个所述响应事件，以获得每个所述响应事件的处理数据；

存储每个所述响应事件的处理数据，以获得所述响应事件流的处理数据。