[实用新型]一种人力资源管理用信息板

权利要求书

1.一种人力资源管理用信息板，包括第一板体(1)，其特征在于：所述第一板体(1)的内部开设有收纳槽(2)，收纳槽(2)的内部安装有第二板体(3)，第二板体(3)的一侧与两个合页(4)的一端固定连接，两个合页(4)的另一端均与第三板体(5)的一侧固定连接，第二板体(3)的顶端和底端均安装有齿条(6)，两个齿条(6)分别与两个齿轮(8)啮合连接，两个齿轮(8)分别转动安装于收纳槽(2)的顶部和底部。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：所述收纳槽(2)顶端的内壁开设有螺孔(9)，螺孔(9)的内部螺纹安装有紧固螺钉(10)，紧固螺钉(10)的底端固定安装有压板(11)，压板(11)的底端安装有橡胶垫(12)。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：两个所述齿条(6)的一端均固定安装有限位块(7)，两个限位块(7)一侧的外壁均安装有缓冲垫。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：所述第三板体(5)一侧中部的外壁开设有安装槽(13)，安装槽(13)一侧的槽壁和第二板体(3)一侧的外壁均固定安装有环体(14)，两个环体(14)均与卡杆(15)的底部卡接。

5.根据权利要求4所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：所述卡杆(15)的中部固定套接有限位环，且限位环的顶端通过伸缩弹簧(16)与安装槽(13)顶端的槽壁固定连接。

6.根据权利要求1所述的一种人力资源管理用信息板，其特征在于：所述第一板体(1)、第二板体(3)和第三板体(5)均由铁质材质制成，且第一板体(1)的四个边角处和第三板体(5)的四个边角处均磁性吸附有磁铁。