[实用新型]一种人力资源管理模型

权利要求书

1.一种人力资源管理模型，包括本体(1)，其特征在于：所述本体(1)上螺栓螺母连接有门禁装置(10)，所述门禁装置(10)上固定设置有轴承底座(2)，所述门禁装置(10)上螺栓螺母连接有电机(3)，所述电机(3)上连接有输出轴(4)，所述轴承底座(2)上设置有轴承(5)，所述轴承(5)右端面螺栓螺母连接有三个规格相同支撑杆(6)，所述本体(1)上螺栓螺母连接有中控主机(7)，所述本体(1)上固定设置有支撑架(8)，所述支撑架(8)上螺栓螺母连接有遮挡板(9)，所述支撑架(8)上螺栓螺母连接触摸显示屏(11)，所述支撑架(8)上螺丝连接有LED灯(12)，所述支撑架(8)上螺丝连接有扩音器(13)，所述支撑架(8)上设置有摄像头(14)，所述本体(1)上螺丝连接有指纹识别器(15)，所述本体(1)上螺丝连接有键盘(16)，所述本体(1)上螺栓螺母连接有微型打印机(17)，所述微型打印机(17)上固定设置有打印机出口(18)。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述门禁装置(10)由轴承底座(2)、电机(3)、输出轴(4)、轴承(5)和支撑杆(6)组成。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述输出轴(4)与轴承(5)通过焊接连接。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述中控主机(7)上通过数据线连接有人事信息主机箱。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述中控主机(7)上线性连接有电源模块、打印机传输模块、指纹识别模块、人脸识别模块、触摸屏识别模块和电机控制模块。

6.根据权利要求5所述的一种人力资源管理模型，其特征在于：所述打印机传输模块与微型打印机(17)通过电性连接，所述指纹识别模块与指纹识别器(15)通过电性连接，所述人脸识别模块与摄像头(14)通过电性连接，所述触摸屏识别模块与触摸显示屏(11)通过电性连接，所述电机控制模块与电机(3)通过电性连接。