[实用新型]一种人力资源管理装置

权利要求书

1.一种人力资源管理装置，包括柜体（1），其特征在于：所述柜体（1）内部的顶端设置有多组档案柜槽（17），且柜体（1）前端设置有多组与档案柜槽（17）相配合的档案柜门（12），所述档案柜槽（17）内部前端的底部皆设置有挡板槽（11），且挡板槽（11）内部的一端通过转轴（14）转动连接有挡板（15），所述柜体（1）前端底部的一侧由上至下设置有两组机密文件柜门（3），且机密文件柜门（3）的一侧与柜体（1）之间设置有相互配合的锁扣（5），所述柜体（1）前端底部远离机密文件柜门（3）的一侧设置有员工物件柜门（7），所述档案柜门（12）、机密文件柜门（3）、员工物件柜门（7）的外侧的顶端皆设置有透明标签盒（13），所述透明标签盒（13）的内部设置有盒槽（16），且透明标签盒（13）上设置有与盒槽（16）相对应的扣槽（18）。

2.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述档案柜门（12）、机密文件柜门（3）、员工物件柜门（7）的外侧皆设置有柜门把手（6）。

3.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述柜体（1）底部的四角处皆设置有滚轮（4），且滚轮（4）上安装有脚刹（8）。

4.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述柜体（1）的一侧设置有柜体标识盒（2），且柜体标识盒（2）的内部设置有内槽（9）。

5.根据权利要求1所述的一种人力资源管理装置，其特征在于：所述柜体（1）前端的中间位置处设置有透明提示盒（10）。