[实用新型]一种人力资源管理服务用指示牌有效
| 申请号: | 201922119257.X | 申请日: | 2019-11-30 |
| 公开(公告)号: | CN211555429U | 公开(公告)日: | 2020-09-22 |
| 发明(设计)人: | 王剑晨 | 申请(专利权)人: | 中以众创空间(西安)有限公司 |
| 主分类号: | G09F27/00 | 分类号: | G09F27/00;G09F13/02 |
| 代理公司: | 西安智萃知识产权代理有限公司 61221 | 代理人: | 张婕 |
| 地址: | 710000 陕西省西安市高*** | 国省代码: | 陕西;61 |
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| 摘要: | |||
| 搜索关键词: | 一种 人力 资源管理 服务 指示牌 | ||
本实用新型公开了一种人力资源管理服务用指示牌,包括底板,所述底板顶部的中心处固定连接有固定柱,所述固定柱表面的底部环绕开设有第一凹槽,所述第一凹槽的内腔固定连接有红外线传感器,所述第一凹槽内腔远离红外线传感器的一侧固定连接有防护玻璃,所述固定柱的正表面且位于第一凹槽上方开设有第二凹槽。本实用新型通过指示板、逆变器、太阳能发电板、蓄电池、语音播放器、红外线传感器、控制器、光敏二极管、LED照明灯和显示屏的使用,解决了现有的人力资源管理服务用指示牌通常只能对不同区域进行简单指示,使员工清晰了解自己所要去处的相关内容,从而无法将工作快速完成,降低了指示效果的问题。
技术领域
本实用新型涉及人力资源管理设备技术领域,具体为一种人力资源管理服务用指示牌。
背景技术
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称,它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。
在进行人力资源管理服务的过程中,需要对员工进行各区域的指示,以便人员前往相应的区域进行工作,现有的人力资源管理服务用指示牌通常只能对不同区域进行简单指示,使员工清晰了解自己所要去处的相关内容,从而无法将工作快速完成,降低了指示效果。
实用新型内容
本实用新型的目的在于提供一种人力资源管理服务用指示牌,具备方便进行指示的优点,解决了现有的人力资源管理服务用指示牌通常只能对不同区域进行简单指示,使员工清晰了解自己所要去处的相关内容,从而无法将工作快速完成,降低了指示效果的问题。
为实现上述目的,本实用新型提供如下技术方案:一种人力资源管理服务用指示牌,包括底板,所述底板顶部的中心处固定连接有固定柱,所述固定柱表面的底部环绕开设有第一凹槽,所述第一凹槽的内腔固定连接有红外线传感器,所述第一凹槽内腔远离红外线传感器的一侧固定连接有防护玻璃,所述固定柱的正表面且位于第一凹槽上方开设有第二凹槽,所述第二凹槽的内腔固定连接有控制器,所述控制器的底部设置有光敏二极管,所述第二凹槽的内腔远离控制器的一侧也固定连接有防护玻璃,所述固定柱表面的顶部固定连接有指示板,所述固定柱的顶部固定连接有固定壳,所述固定壳内腔底部的中心处固定连接有蓄电池,所述固定壳背面的两侧均固定连接有语音播放器,所述固定壳内腔顶部的中心处固定连接有逆变器,所述固定壳的顶部固定连接有顶板,所述顶板顶部的两侧均固定连接有太阳能发电板,所述顶板底部的前侧固定连接有LED照明灯,所述固定壳正表面底部的中端镶嵌有显示屏。
优选的,所述底板底部的四角均开设有安装孔,所述底板的顶部与固定柱表面的底部之间固定连接有加强板,加强板的数量分别为四个,且均匀分布于固定柱表面的四周。
优选的,所述指示板的数量为四个,且分别位于固定柱表面的前后两侧和左右两侧,所述指示板一侧的表面开设有路况书写区。
优选的,所述固定壳内腔的底部其位于蓄电池的两侧均固定连接有夹板,夹板相对一侧的表面分别与蓄电池的两侧紧密接触。
优选的,所述顶板的顶部均固定连接有支撑板,且支撑板的顶部与太阳能发电板的底部固定连接,所述太阳能发电板呈对称倾斜设置。
优选的,所述顶板的底部且位于LED照明灯的外部固定连接有防护罩,且防护罩为透明塑料材质,所述固定壳正表面底部的两侧均开设有扬声孔。
优选的,所述太阳能发电板的输出端与蓄电池的输入端通过导线单向电性连接,所述蓄电池的输出端与逆变器的输入端通过导线单向电性连接,所述逆变器的输入端与控制器的输出端通过导线单向电性连接,所述控制器的输出端分别与红外线传感器和光敏二极管的输入端通过电信号连接,所述控制器的输出端分别与语音播放器、LED照明灯和显示屏的输入端通过导线单向电性连接。
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