[实用新型]一种企业培训用壁挂式员工绩效展示装置有效
申请号: | 201921660738.5 | 申请日: | 2019-10-06 |
公开(公告)号: | CN210271708U | 公开(公告)日: | 2020-04-07 |
发明(设计)人: | 徐胜菊;李春玲;苏敬雅 | 申请(专利权)人: | 天津铸安安全生产技术咨询股份有限公司 |
主分类号: | G09F19/00 | 分类号: | G09F19/00 |
代理公司: | 暂无信息 | 代理人: | 暂无信息 |
地址: | 300380 天津市西青区*** | 国省代码: | 天津;12 |
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摘要: | |||
搜索关键词: | 一种 企业 培训 壁挂式 员工 绩效 展示 装置 | ||
本实用新型公开了一种企业培训用壁挂式员工绩效展示装置,包括框架,框架由两个竖板条和一个横板座构成,竖板条上卡接有绩效展示板,绩效展示板的前面板设有书写区、透明玻璃板和调节旋钮,透明玻璃板的后方设有空腔,空腔的下部转动限制有丝杆,上部固定有刻度尺,丝杆上套设有支撑套,支撑套的上部固定有指示箭头,调节旋钮的中心部与丝杆的端部固连;横板座内部设有收纳槽,收纳槽通过卷轴缠绕有遮布,卷轴的右端通过驱动组件连接有绳带。本实用新型采用壁挂固定方式,利用丝杆传动原理带动指示箭头沿刻度尺移动,直观显示绩效值;遮布可收纳,在有客户参观等不便于展现绩效数据的时候,可将遮布放下进行遮挡。
技术领域
本实用新型涉及办公用品技术领域,尤其涉及一种企业培训用壁挂式员工绩效展示装置。
背景技术
公司在对员工进行培训时,通常会根据员工平时的绩效对其进行考评,对于一些优秀的员工进行嘉奖,而相对于一些绩效较差的员工进行处分。而公司一般都是采用绩效展示板对其进行展示、公布,员工也可以在绩效展示板上的观看自己平时的绩效并与他人的绩效进行对比,不仅能够提高员工的积极性,还便于管理人员的管理工作。传统绩效展示装置一般都是管理人员通过粉笔在展示板上进行数据涂写,并定期对其进行累计、叠加,不够直观。
公开号为CN206471100U的专利说明书中公开了一种企业管理员工绩效展示装置,包括主面板、粘扣带和悬挂固定孔,主面板中间安装有LED显示屏,且LED显示屏下部装设有数字输入器,数字输入器下部镶嵌有指纹识别器,电机下部安装有传动连接轴,且传动连接轴上嵌套有从动齿轮,帷幕卷收轮安装在传动连接轴的两端,且帷幕卷收轮缠绕有投影帷幕,投影帷幕右侧中间安装有粘扣带,且粘扣带上下端安装有悬挂固定孔。这种绩效展示装置适合工厂类的企业,不适合现如今办公楼中销售人数不多的企业,目前很多企业销售人员人数较多时也会将其分组,因此有必要提供一种企业培训用挂壁式员工绩效展示装置,能够更好地展现绩效。
实用新型内容
本实用新型的目的在于克服现有技术中存在的上述问题,提供一种企业培训用壁挂式员工绩效展示装置。
为实现上述技术目的,达到上述技术效果,本实用新型是通过以下技术方案实现:
一种企业培训用壁挂式员工绩效展示装置,包括固定于墙壁的框架,所述框架由两个竖板条和一个横板座构成,两个所述竖板条对称连接在横板座的下侧两端,所述竖板条沿其长度方向均匀设有若干卡块,两个所述竖板条上卡接有若干个绩效展示板,所述绩效展示板的两端对称开设有与卡块配合的卡槽,所述绩效展示板的前面板靠近左端的一侧设有填写姓名或代号的书写区,书写区的右侧设有透明玻璃板,所述绩效展示板位于透明玻璃板的后方设有空腔,所述空腔的下部转动限制有丝杆,上部固定有用于指代绩效值的刻度尺,所述丝杆上套设有支撑套,所述支撑套的内孔与丝杆外侧相啮合,所述支撑套的上部固定有指示箭头,所述透明玻璃板的右侧设有向外突出的调节旋钮,所述调节旋钮的中心部与丝杆的端部固连,通过旋转所述调节旋钮,所述支撑套在透明玻璃板及后侧背板的限制作用下做水平位移运动;
所述横板座内部设有收纳槽,且收纳槽的下端为开口,所述收纳槽中通过卷轴缠绕有遮布,所述卷轴的右端贯穿横板座,并通过驱动组件连接有绳带。
进一步地,上述企业管理用壁挂式员工绩效展示装置中,所述驱动组件包括突出轴、辊体和支架板,所述支架板呈L形,由横板部和竖板部构成,所述横板部远离竖板部的一端与横板座固定,所述突出轴的一端与卷轴固定,另一端转动限制在支架板的竖板部中,所述突出轴的外侧固定有辊体,所述辊体上开设有便于绳带驱动其旋转的绳槽,所述支架板的横板部下侧位于绳槽的正上方卡接有将绳带抵在绳槽的弹簧压板。
进一步地,上述企业管理用壁挂式员工绩效展示装置中,所述绳槽中设有一圈齿槽,所述绳带呈环形,且内侧设有与齿槽相配合的齿部。
进一步地,上述企业管理用壁挂式员工绩效展示装置中,所述竖板条和一个横板座由铝合金材料制成,所述绩效展示板由塑料材料制成。
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