[实用新型]一种干部人事档案盒

说明书

本实用新型的干部人事档案盒包括文件夹，所述文件夹的内部设有至少11个文件袋；文件袋的袋体的侧边开设有至少两个装订孔，所述文件袋通过所述装订孔装夹在所述文件夹内。当需要进行档案整理归档时无需在档案上用打孔机进行打孔作业，只需将档案分类放入相应的文件袋内，然后将文件袋的装订孔对准文件夹上的夹具穿入即可完成整理装订工作。采用这种干部人事档案盒一是可以免去档案打孔环节，提高档案装订效率；二是有利于保护档案原始模样，减少对档案材料的损害；三是方便使用，利于对档案材料进行分类存放管理，降低了档案管理人员的劳动强度；四是便于档案有条件地对个人开放，既利于人事档案保密，又可以使档案内容增加一定的透明度。

技术领域

本实用新型涉及档案管理技术领域，尤其涉及一种干部人事档案盒。

背景技术

人事档案管理的内容包括人事档案材料的收集、鉴别、整理、装订、归档、查找利用、传递等，干部人事档案以人为单位立卷，根据人力资源和社会保障部统计，截止2016年度，全国公务员有719万人，另有近10倍的事业单位管理人员及专业技术人员，这些人员的干部人事档案分10大类，16小类，所有符合要求的归档材料，必须的接收之日起1个月内放入本人档案，1年内整理归档。目前的干部人事档案盒里面安装的多为蛇簧夹、长尾夹、板簧夹，这些夹子的共同特点是需要将每份档案材料打孔后才能装入档案盒，其不足之处在于：（1）这种档案盒不便于插卷补充材料，同时这种重复性的劳动大大增加了档案管理者的劳动强度，造成人力、物力、时间上的浪费；（2）在档案利用时，若需要案卷中某份材料时，档案材料的取出需要将案卷前面的档案一一取出，非常不便；（3）反复拆分和装订造成原件的磨损，也严重损害档案材料的原貌，降低了档案材料的寿命；（4）不防水防潮，不耐用，密封性不好，不利于档案的长期存放。

实用新型内容

为了解决上述现有技术的不足，本实用新型提供一种干部人事档案盒，无需打孔、能保持档案原貌、取放材料方便快捷、延长档案的自然寿命，还利于对档案材料进行分类。

本实用新型所要解决的技术问题通过以下技术方案予以实现：

一种干部人事档案盒，包括外壳和装设在所述外壳中的文件夹，所述文件夹的内部可拆卸设有至少11个文件袋；所述文件夹包括面板、脊板和底板，所述面板和底板通过所述脊板相互连接，面板和底板在脊板两侧自由开合；所述底板内侧边缘设有夹具；所述文件袋包括呈上下设置的封口页和袋体，所述封口页和袋体之间安装有锁扣机构；所述袋体的侧边开设有至少两个装订孔，所述文件袋通过所述装订孔装夹在所述夹具上；所述袋体的外表面上设有标签膜和色块。

进一步地，所述锁扣机构包括相互配合的公扣与母扣，所述公扣设在袋体外侧面上，母扣设在封口页内侧面上。

进一步地，所述外壳呈一面开口的立方体形。

进一步地，所述夹具为快劳夹具，所述面板开有两条让快劳夹具的边条穿过的条形孔。

进一步地，所述袋体采用聚氨酯层、黏合剂层、阻燃层、黏合剂层、铝箔层、黏合剂层、聚脂层七层依次复合形成。

进一步地，所述标签膜包括透明塑料层、丝网印刷油墨层、双面胶层、镭射膜层、双面胶层和离型膜层，所述各层依次复合。

进一步地，所述色块设于所述袋体外表面的边缘处，所述标签膜设于所述袋体外表面的中央位置，所述标签膜上印刷有干部人事档案主要内容和分类；各个文件袋上的色块的颜色均不相同。

进一步地，所述面板的外表面设置有透明标签袋。

进一步地，所述脊板的外表面设置有透明标签袋。

本实用新型具有如下有益效果：