[实用新型]一种多期企业人力资源管理沙盘教具

权利要求书

1.一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于，包括教台(1)，所述教台(1)的内部设有空腔，且所述教台(1)的上设有用于沙盘教学的八个作业区域(11)，其分别为背景区(101)、统计区(102)、决策区(103)、薪酬设计区(104)、招聘区(105)、绩效评估区(106)、培训开发区(107)及员工关系区(108)，每一所述作业区域(11)均在所述教台(1)的上表面形成与所述空腔连通的展示口(12)，位于所述展示口(12)处均设有作业展示机构，所述作业展示机构用于各个所述作业区域(11)人力资源管理的展示和模拟作业，

所述作业展示机构包括作业板(3)及展示卡片，每一所述作业展示机构的所述作业板(3)设有若干块，每一作业板(3)可用于表示不同的人力资源管理期数；所述展示口(12)内两相对的侧壁分别固定装设有固定板(4)，两所述固定板(4)相对的两面分别设有与所述作业板(3)数量相同的滑轨(41)，所述展示口(12)在所述教台(1)侧面形成一放置口(13)，所述作业板(3)一端经由所述放置口(13)插入所述展示口内，且通过滑动件(301)与所述滑轨(41)滑动连接；

所述作业板(3)的上表面凹设有若干槽口(302)，相同所述作业区域(11)中所述作业板(3)的槽口数量、大小及布局均相同，且不同所述作业区域(11)中设置的所述展示卡片的类型不同，所述展示卡片均通过磁性吸附在所述作业板(3)的槽口(302)内，将对应类型的所述展示卡片吸附在对应所述作业区域(11)的作业板(3)上，以展示各所述作业区域的人力资源管理模拟情况。

2.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述展示卡片包括信息卡片(31)、表单卡片(32)及策略卡片(33)，所述信息卡片(31)通过吸附在所述背景区(101)的作业板(3)上，以展示企业信息、宏观信息及劳动力市场信息的模拟内容；所述表单卡片(32)通过吸附在所述统计区(102)的作业板(3)上，以展示人力资源管理的统计信息；所述策略卡片(33)通过吸附在所述决策区(103)的作业板(3)上，以展示人力资源管理所采用的策略。

3.根据权利要求2所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述信息卡片(31)、所述表单卡片(32)及所述策略卡片(33)的模拟内容通过水性笔书写。

4.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述展示卡片包括还人员卡片(34)、资金卡片(35)及评估卡片(36)；

所述薪酬设计区(104)中作业板(3)的槽口(302)表示不同的岗位种类，将所述资金卡片(35)吸附在对应的所述槽口(302)，以展示各岗位薪酬；

所述招聘区(105)中作业板(3)的槽口(302)表示招聘渠道及竞价，将所述人员卡片(34)及所述资金卡片(35)分别在对应的所述槽口(302)，以展示模拟市场上可供给的人数及不同人员的竞价情况；

所述绩效评估区(106)中作业板(3)的槽口(302)表示工作人员的职务，将所述评估卡片(36)吸附在对应的所述槽口(302)，以展示各职务工作人员的绩效；

所述培训开发区(107)中作业板(3)的槽口(302)表示部门的类别，将所述资金卡片(35)吸附在对应的所述槽口(302)上，以展示部门的投入资金；

所述员工关系区(108)中作业板(3)的槽口(302)表示工作人员的类别，将所述人员卡片(34)吸附在对应的所述槽口(302)，以展示各类工作人员的数量。

5.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述展示卡片中相同类型的卡片设有不同的颜色，以区分不同小组的作业情况。

6.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述展示卡片均为磁体，且能够相互吸合。

7.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述作业板(3)朝向所述教台(1)的一侧固定装设有拉把(5)及期数标识符(6)。

8.根据权利要求1所述的一种多期企业人力资源管理沙盘教具，其特征在于：所述教台(1)设有计时器(7)，所述计时器(7)与所述教台(1)固定连接。