[实用新型]一种人力资源管理用的档案收集归类装置

说明书

本实用新型公开了一种人力资源管理用的档案收集归类装置，涉及办公用品技术领域。包括底座、第一框架、第二框架，底座的上端固定连接有连接板，连接板的上端固定连接有顶板，底座、顶板、连接板的背面均固定连接有背板，顶板的下端和底座的上端均开设有第一滑道，第一框架与第二框架的上端和下端均开设有第二滑道。通过设置底座、第一框架、第二框架、连接板、顶板、第一滑道、第二滑道、第一滑轮和第二滑轮，利用第一滑道、第二滑道和第一滑轮第二滑轮使第一框架和第二框架在底座的上端与顶板的下端滑动，方便收纳了第一框架和第二框架，减小了其占用空间，增加了档案的存放量，方便了人们的使用。

技术领域

本实用新型涉及办公用品技术领域，具体为一种人力资源管理用的档案收集归类装置。

背景技术

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

在人力资源管理工作中，经常需要处理大量的人力档案和文件，而对这些人力档案和文件进行妥善的保存和管理是重中之重。现有的人力资源档案收纳装置大都操作不方便，分类和管理工作的劳动强度比较大，且收纳装置的功能比较单一，并且占用及空间也比较大。

实用新型内容

（一）解决的技术问题

针对现有技术的不足，本实用新型提供了一种人力资源管理用的档案收集归类装置，具备便于管理归类，占用空间小等优点，解决了原有装置比较笨重且占用空间大的问题。

（二）技术方案

为实现上述便于管理归类，占用空间小的目的，本实用新型提供如下技术方案：一种人力资源管理用的档案收集归类装置，包括底座、第一框架、第二框架，所述底座的上端固定连接有连接板，所述连接板的上端固定连接有顶板，所述底座、顶板、连接板的背面均固定连接有背板，所述顶板的下端和底座的上端均开设有第一滑道，所述第一框架与第二框架的上端和下端均开设有第二滑道，所述顶板的左侧下端和底座的左侧上端均开设有第一轮槽，所述第一轮槽的内部通过滚珠轴承转动连接有第一滑轮，且第一滑轮与第二滑道滑动连接，所述第一框架左侧的上端与下端均开设有第二轮槽，且第二框架左侧上端与下端也开设有第二轮槽，所述第二轮槽的内部通过滚珠轴承转动连接有第二滑轮，且第二滑轮与第一滑道滑动连接，所述第一框架与第二框架的内部两侧均固定连接有横隔板，所述横隔板的上端固定连接有竖隔板，所述横隔板的上端通过竖隔板隔设有格口，所述竖隔板的正面固定连接有限位栏，所述横隔板的下端设有照明灯，且每个格口均设有照明灯，所述第一框架与第二框架的右侧均设有开关，且开关与照明灯电性连接，所述第一框架与第二框架的下半部左侧设有电源箱。

进一步优化本技术方案，所述电源箱的内部设有用于给照明灯供电的蓄电池，且蓄电池与开关电性连接。

进一步优化本技术方案，所述限位栏的正面固定连接有标签盒，且第一框架与第二框架的右侧也固定连接有标签盒。

进一步优化本技术方案，所述第一框架与第二框架的下半部设有文件柜，所述文件柜的正面设有推拉门，所述推拉门的正面开设有拉手槽。

进一步优化本技术方案，所述第一框架与第二框架的右侧固定连接有辅助把手。

进一步优化本技术方案，所述连接板的右侧固定连接有缓冲座，所述缓冲座的左侧开设有缓冲槽，所述缓冲槽的内部设有缓冲垫，所述第一框架与第二框架的左侧固定连接有缓冲柱，且缓冲柱与缓冲槽活动连接。

进一步优化本技术方案，所述底座的下端固定连接有支脚，所述支脚的下端设有防滑垫。

（三）有益效果