[发明专利]一种人力资源管理用培训演示装置

说明书

本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用培训演示装置，包括底座和安装在其底部的滚轮，还包括有演示板，所述底座的上部焊接有螺纹竖杆，且螺纹竖杆的外部螺旋配合安装有活动块，活动块上开设通孔螺栓固定有支撑杆，所述支撑杆的顶部延伸配合至安装块内，所述安装块上焊接有撑板，撑板的上部放置有演示板；所述演示板卡接在两个卡板之间，且卡板通过插板与所述撑板建立连接；所述螺纹竖杆靠近所述底座的外壁螺旋配合固定有固定板，且固定板的侧壁焊接有两个支撑架，两个所述支撑架的底部均设置有滚轮。通过对演示板的角度进行调整，使得不同方位的学员均可以对演示板上的内容进行读阅，保证培训效果。

技术领域

本发明涉及人力资源技术领域，尤其涉及一种人力资源管理用培训演示装置。

背景技术

力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称，就是预测组织人力资源需求并做出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

现有的培训演示装置都是在一个方面的对待培训的人进行演示，使得坐在其它方位的待培训人员不能够清楚的看到培训的内容，导致培训的效率下降。

发明内容

本发明的目的是为了解决现有技术中存在的缺点，而提出的一种人力资源管理用培训演示装置。

为了实现上述目的，本发明采用了如下技术方案：

一种人力资源管理用培训演示装置，包括底座和安装在其底部的滚轮，还包括有演示板，所述底座的上部焊接有螺纹竖杆，且螺纹竖杆的外部螺旋配合安装有活动块，活动块上开设通孔螺栓固定有支撑杆，所述支撑杆的顶部延伸配合至安装块内，所述安装块上焊接有撑板，撑板的上部放置有演示板；

所述演示板卡接在两个卡板之间，且卡板通过插板与所述撑板建立连接；

所述螺纹竖杆靠近所述底座的外壁螺旋配合固定有固定板，且固定板的侧壁焊接有两个支撑架，两个所述支撑架的底部均设置有滚轮。

优选的，所述卡板上开设有插孔，且插孔的内部插接有插板，插板的一端延伸卡接至所述撑板上。

优选的，所述撑板的两端壁均开设有卡槽，并配合插接有卡板。

优选的，所述安装块的底部开设有安装槽，且安装槽的内壁胶接有轴承，轴承的内圈中固定胶接有支撑杆。

优选的，所述撑板的底部螺栓固定有置物架，且置物架的两端均螺栓固定有挡板。

优选的，所述活动块的外壁焊接有圆形状的把手。

优选的，所述支撑杆与所述螺纹竖杆相互平行。

本发明的有益效果是：

1、本发明，通过对演示板的角度进行调整，使得不同方位的学员均可以对演示板上的内容进行读阅，保证培训效果。

2、本发明，握持把手沿螺纹竖杆做向上或向下的直线运动，带动支撑杆和培训板在高度位置进行调整，方便演示人员在演示板上书写操作。

附图说明

图1为本发明提出的一种人力资源管理用培训演示装置的前视结构示意图；

图2为本发明提出的一种人力资源管理用培训演示装置的撑板连接结构的左视结构示意图；

图3为本发明提出的一种人力资源管理用培训演示装置的螺纹竖杆连接结构的右视结构示意图；

图4为本发明提出的一种人力资源管理用培训演示装置的底座和滚轮的俯视结构示意图。